襄阳市三道河长渠管理处开展治庸问责提能增效

电力18讯：    近日，三道河长渠管理处召开治庸问责动员会，传达襄阳市委、市水利局党委、三道河管理局党委治庸问责会议精神，安排部署该处治庸问责工作，建立长效机制，以"治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为抓手，达到干部职工更进一步转变工作作风和提能增效目的。

     做到三个到位。一是思想认识到位。开展治庸问责工作能促进机关精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，能推动该单位各项工作科学发展，跨越式发展。二是组织领导到位。该单位成立以党支部主要领导为组长，分管领导为副组长，其他领导为成员的治庸问责领导小组。三是方法步骤到位。治庸问责按方法分步骤实施，根据不同阶段制定不同任务和目标，逐步达到效果，并建立长效机制，常抓不懈。

     转变三种态度。一是转变工作碌碌无为、不思进取、不求有功，但求无过的态度。二是转变知识水平停留在原有层面，不吸纳新知识，开阔新视野，用原有知识被动应付现有工作的态度。三是转变执行制度不严，不敢硬碰硬、怕得罪人的软弱态度。

     提高三项能力。一是提高分析解决问题的能力。现实工作中，难免会遇到这样和那样问题，要用科学手段和方法解决存在的问题。二是提高服务灌区的能力。水是农业的命脉，为灌区人民科学调水，确保灌区农业大丰收让领导和人民满意。三是提高推动经济增长的能力。善于挖掘潜力，寻求新的经济增长点，为推动长渠又快又好发展做贡献，为建设"四个襄阳"做贡献。