江西龙南供电：抓好员工职称评定管理工作

电力18讯：    专业技术资格评定是人才队伍建设以及完成行业指标体系的一项重要工作，也是人事管理部门的中心工作。今年以来，龙南县供电公司对每一位申报人员的材料进行认真审核，在规定时限内高标准、高质量地完成了2011年职称申报工作。

　　一是提高思想认识。该公司多次召开工作会议，强调专业技术人员是人才队伍建设中的重要力量，职称工作是加强专业技术人员队伍建设的重要环节，人力资源部门要深刻认识做好职称工作的深远意义，本着对员工负责的态度，深入细致地做好职称申报工作。二是加大宣传力度。每逢职称申报期间，人力资源部通过内网邮箱、下发通知等多种形式宣传职称申报的条件和要求，并电话通知到每一位符合条件的员工，积极鼓励员工参加职称申报工作，以提升自身的任职资格和含金量。三是实行阳光服务。为了保证职称评审的公正、公平，该公司将高、中、初级专业技术资格条件以及近几年职称工作的文件、办事程序等在公司宣传栏进行公布，让广大专业技术人员了解、掌握职称评审工作的相关政策、程序，实现职称评审的"阳光操作"。通过公开公正、科学规范的组织管理和外部监督约束机制，运用有效的监督手段，提高职称工作的诚信度。（胡锦蓉）