蒙东电力公司赤峰市林西县农电局：完善人力资源同业对标指标体系

电力18讯：    按照蒙东公司文件要求，为进一步完善人力资源同业对标指标体系，逐步提升同业对标管理水平，增强同业对标指标体系的科学性和合理性,近日，林西局调整和完善人力资源同业对标指标体系。

　　成立了人力资源同业对标管理领导小组并明确了职责；建立全员劳动生产率、供电企业综合劳动效率、人才当量密度、竞赛及调考成绩、高技能人才比例、人事费用率、人才引进指数、供电企业生产一线结构性缺员解决比例8个指标。

　　提升管理水平和各项指标水平。查找与先进县局之间的差距，对各项指标之间的差距进行认真分析，研究，找出自身的薄弱环节，积极进行改进提高。

　　明确目标，强化措施，定期召开同业对标分析会，做好指标分析工作。对指标完成情况进行总结和分析，找准影响指标波动的原因，制定了指标提升措施。

　　据了解，林西局将进一步拓宽思路，积极思考，切实把这项工作抓细、抓好，不断完善同业对标指标体系,改进工作流程, 切实做到提升同业对标工作管理水平。（孙艳玲）