蠡县供电公司四个着力点深入推进惩防体系建设

电力18讯：    建立健全“惩治和预防腐败体系”是新形势下供电企业积极履行供电管理职能、开拓企业工作新局面的坚强政治保证，对企业平稳健康发展至关重要。蠡县供电公司认真学习贯彻国家电网公司的部署要求，紧紧围绕“客户至上”的服务理念和“一强三优”的工作目标，准确把握自律意识是根本、教育培训是基础、机制制度是关键、监督队伍是保障这四个着力点，努力构建有特色的惩防体系，深入推进企业平稳健康发展。

    强化廉洁自律意识，增强领导干部拒腐防变能力。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，加快构建惩防腐败体系，切实增强领导干部廉洁自律意识是关键。对于供电企业来说，要增强领导干部廉洁自律意识，关键就是要自觉筑牢思想防线，心不廉则无所不取，心无防则无所不为。要紧密结合自身工作实际，按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。通过制定完善相关制度、开展廉政文化建设等手段，不断强化领导干部廉洁自律意识。

    强化教育培训，不断提升领导干部综合素质。毛泽东有句名言：“政治路线确定之后，领导干部就是决定的因素。”领导干部队伍素质如何，直接关系企业的发展前途。积极运用好已有的教育方式，坚持教与育并重，特别是注重提升领导干部的综合素质。蠡县供电始终高度重视思想政治建设，把思想政治建设与践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观结合起来，不断提升领导干部的思想境界。培养好、使用好领导干部是企业保持连续发展一个至关重要的因素，通过挖掘、发挥现有培训资源，紧密结合领导干部所在岗位、自身实际需求等情况制定培训方案，并对其学习成果进行检查督促，明确教育培训目的性，突出教育培训针对性，增强教育培训实效性，让受教育的领导干部真正具备与岗位相适应的综合素质。

    建立健全相关机制制度，从源头上预防和治理腐败。机制制度建设是企业构建惩防体系能否取得实效的关键。扎实推进构建惩防体系的各项工作，必须有机制制度作保证。蠡县供电始终按照出建设性思路、提建设性举措、用建设性方法的基本要求，把建立健全机制制度作为工作的一条主线，突出重点，抓住关键，结合自身实际，狠抓惩防体系责任的分解落实。从建立健全议事决策、重点领域预防腐败、厉行节约等相关制度入手，全面推进构建惩防体系工作。

    加强监督队伍建设，为惩防体系建设提供人力保障。纪检监察部门，是加快构建惩防体系的中枢，担负着服务决策、组织协调、督查指导等重要责任。纪检监察部门的高效运转，直接关系到构建惩防体系整体工作的有效推进。蠡县供电坚持围绕中心、服务大局的原则，注重加强纪检监察部门日常运转管理，充分发挥其督促指导作用；注重提高纪检监察干部拒腐防变能力，筑牢树立拒腐防变的思想道德防线，打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明的纪检监察队伍，为构建惩防体系提供人力保障。（田光辉）