光山县电业局规范机构设置助推专业化管理

电力18讯：    6月21日，光山县电业局召开全体中层干部、班组长和机关人员会议，宣读了该局《规范机构编制和职级序列管理实施方案》和《营销作业组织专业化实施方案》，此举标志着该局规范机构设置、推动专业化管理工作正式拉开序幕。

    县级供电企业开展机构编制暨实施营销组织专业化，是企业加强人、财、物集约化管理、推进“两个转变”的必然要求，是落实农电管理“规划、管控、考核、服务”四接轨的首要任务，是优化人力资源配置、规范劳动用工关系有效途径。据悉，按照市供电公司的统一部署，该局成立了机构编制工作领导小组，通过深入调研和前期准备，酝酿出台了《光山县电业局规范供电企业机构编制和职级序列管理实施方案》以及《营销作业组织专业化实施方案》，得到市公司的批复同意，通过局职工代表组长联席会议表决。该局将本着“人人有岗位、岗位有绩效、绩效有增收”的基本原则，公平、公正的开展此项工作，彻底消除“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，打造和谐稳定的员工队伍，重塑光山电业新形象。

　　该局按照专业化管理要求，共设置9个职能部门和1个组织（工会），8个二级机构，二级机构共设置57个班组。通过机构调整，将逐步解决原有机构设置不合理、职责划分不明晰、管理体制不规范等现状，部门职责权限和岗位级别设置将日趋科学合理，为建立和完善适应集团化运作的组织管理体系，加强人力资源集约化管理奠定坚实的基础。
（张磊）