平昌供电公司“海选”中层后备管理人员

电力18讯：    
    6月2日，四川平昌供电公司由基层组织推荐、群众举荐和个人自荐的65名优秀班组长、专责，经严格的资格审查、职工代表民主测评、党委会预选后确定的32名员工进行了文化和计算机考试。公司领导班子和安监、人资、纪检、营销、财务、党工等职能部门将对其进行综合测评并经公示无异议后，提交公司党委会确定25名中层管理后备人选，纳入中层后备管理人员人才库进行集中管理。

    近年来，该公司青年骨干和干部队伍青黄不接，为着力改善人才成长环境，打通人才成长通道，该公司修订和完善了《中层干部管理和考核办法》，出台了相应的激励机制，为青年员工搭建了实现抱负的平台，以满足青年员工的发展愿望。此次选拔对年龄、学历、业绩等都作出了严格的要求。该公司对中层后备管理人员实行动态管理，每年适时进行补充、完善，确保后备管理人员的数量和质量。