临泽县电力局在创先争优中加强干部职工队伍建设
2011-06-03 14:11:51 来源:王德新
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电力18讯:
今年,临泽县电力局把干部职工队伍建设与创先争优活动相结合,努力建设效能型机关,锤炼实干型队伍,推动创先争优活动纵深发展。
该局坚持实行用制度管人、用制度约束人,加强机关内部管理和协作,大力弘扬敬业奉献精神,牢固树立服务意识,把干部职工的思想统一到为民服务的高度。实行领导跟班、带班、值班制度,通过抓纪律、抓汇报、抓督查等手段,加强对干部职工工作情况和效能的抽查、督查,将干部职工的工作实绩置于领导和群众的监督之下,把干部职工思想统一到创先争优行动中来。充分利用各种会议、参观学习等方式,加强对政治理论和工作技能的学习培训,努力提高干部职工的理论水平和工作能力,从而解决干部职工队伍中凡事只求过得去,不求过得硬等的表现,把干部职工的思想统一到创新发展模式上来,教育引导干部职工立足岗位创先进、争优秀。
今年,临泽县电力局把干部职工队伍建设与创先争优活动相结合,努力建设效能型机关,锤炼实干型队伍,推动创先争优活动纵深发展。
该局坚持实行用制度管人、用制度约束人,加强机关内部管理和协作,大力弘扬敬业奉献精神,牢固树立服务意识,把干部职工的思想统一到为民服务的高度。实行领导跟班、带班、值班制度,通过抓纪律、抓汇报、抓督查等手段,加强对干部职工工作情况和效能的抽查、督查,将干部职工的工作实绩置于领导和群众的监督之下,把干部职工思想统一到创先争优行动中来。充分利用各种会议、参观学习等方式,加强对政治理论和工作技能的学习培训,努力提高干部职工的理论水平和工作能力,从而解决干部职工队伍中凡事只求过得去,不求过得硬等的表现,把干部职工的思想统一到创新发展模式上来,教育引导干部职工立足岗位创先进、争优秀。
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