蠡县供电公司：“提质扩面”工程助推基层创先争优

电力18讯：    
    为进一步扩大党的工作覆盖面，提高企业党建工作规范化水平，促进公司生产经营持续健康发展，蠡县供电公司党委积极探索，开拓创新，按照县委实施党建工作“提质扩面”工程这一思路，着力加强基层供电所党建和党员发展工作。

    一、加强组织领导，夯实工作责任。由公司思政部牵头对公司基层供电所进行了摸底调查，结合基层供电所实际，制定了切实可行的党建工作实施方案，倒排工期，落实责任，真正做到主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的机制，形成党委统一领导、思政部牵头、各有关部门配合的工作格局。同时，公司党委将各党支部党建完成情况纳入红皮书考核，兑现奖惩。

    二、严格选派人员，强化督促指导。公司党委把政治素质好、组织能力强、懂经营会管理、文化水平高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员干部选派到基层党支部担任党建工作指导员。党建指导员主要任务是加强与基层供电所的联系沟通，宣传贯彻党的路线方针政策和《党章》、《工会法》、《公司法》等法律法规，在基层供电所培养入党积极分子和发展党员，规范党组织活动，引进培养开发人才，协调解决基层供电所生产经营中遇到的困难和问题，维护职工和企业的合法权益。

    三、不断探索创新，抓好党建工作。由公司思政部牵头，各党支部积极配合，按照行业管理为主、属地管理为辅和有利于党委管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活的原则抓好基层党建工作。主要采取单独式、注入式、联合式、挂靠式等方式进行组建。独立式：凡是有3名以上正式党员的基层供电所，挂牌单独建立党支部；注入式：对只有2名党员的供电所，由公司党委或选派党建工作指导员，积极协调，将党建工作指导员的党组织关系转入企业，组建党支部；联合式：对仅有1名党员的企业，就近同其它供电所建立联合党支部；挂靠式：对暂时没有党员的供电所，由公司党委派驻党建工作指导员，将该供电所与党委机关党支部挂靠一起，开展党的工作。目前，全公司共建立基层供电所党支部17个，其中联合党支部3个。

    四、抓好教育培训，提高整体素质。公司党委按照分级负责的原则，结合行业特点和业务要求，采取专题培训、以会带训、经验交流、座谈会等方式，做好党员和入党积极分子培训工作。2010年10月以来，举办了专题培训班两期，集中对党支部书记、党建工作指导员、党员和入党积极分子的进行了培训，培训课题主要围绕企业党建基本业务知识、如何当好一名称职的党支部书记和党建指导员、市场经济知识和县域工业经济发展的形势与任务等相关专题。通过本次培训，切实提升了企业党务工作者的综合素质，增强了党员的党性意识和理想信念。

    五、狠抓规范管理，提升党建水平。严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、经营业绩好、群众反映好”的“五个好”企业党支部创建标准抓好党建工作。一是帮助企业选好配强企业党支部班子，注重选拔企业经营骨干和技术人员中的党员担任党支部书记，确保基层供电所党支部能够正常开展活动，很好地发挥作用。二是建好阵地。针对不同基层供电所的实际情况，结合党建工作需要，分类推进活动阵地建设。三是健全制度。指导基层供电所党支部建立健全“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、党员承诺、先进性评价、民主评议党员、流动党员管理等制度，完善党支部内部议事规则和工作程序，提高基层供电所党建的规范化水平。四是发展党员。制定发展党员计划，确保每个党支部每年培养入党积极分子不少2名，发展党员1名以上。目前，全公司共培植党建示范5个，有基层党员167名，培养入党积极分子13名，建立可培养档案82名。

    六、积极搭建平台，激发争创活力。为切实发挥基层党支部和党员的先锋模范作用，积极激励他们在科学发展、服务人民群众、加强基层党建中建功立业，公司党委以创先争优活动为契机，要求基层供电所党支部和广大党员立足自身岗位实际争一流，比奉献。在去年迎峰度夏中，留史供电所党支部组成3个突击抢险队，在公司党支部书记的带领下坚持奋战在供电第一线，为最大限度保护群众的利益做出了突出贡献，以实际行动诠释了创先争优，受到了县委、县政府的表彰。百尺供电所党支部以创先争优活动为契机，建立党员监督岗，落实党员帮扶机制，把党员安排在生产一线重要岗位，实行每名党员联系一个线路，包抓一个技术项目，党员率先带头，职工积极参与，充分发挥党员在企业发展中的核心作用，确保企业生产经营管理上水平。