天山电力“三化” 搭建外来务工服务管理和谐平台

电力18讯：    “我们一定会按要求做到对所用人员严格把关，加强管理会严格遵守天山电力的规章制度，安全施工，安全生活，大力支持天电的建设…”5月19日下午，在天山电力公司武保部召集的外来务工组织治安联席会上，来自华翔东方公司的负责人王军大声说到。

    据悉，今年在天山电力股份有限公司参与生产基建、餐饮服务、绿化环卫等工作的外用工组织有十多个，所用不同民族、不同地区的临时人员有500多人。针对这些语言风俗有差异、情况复杂的人员，该公司多年来坚持从“制度化、规范化、法制化”“三化”出手，牢牢把握“以人为本”的核心、“维护稳定”的宗旨和“统筹兼顾”的方法，突出服务至上、和谐发展的理念，运用检查、走访、宣教、签责任书、会议、信息通报等多举措落实流动人口的服务和管理工作。

    一是严管为主，突出全方位协作。与派出所、用工单位、务工组织建立了多方协作的全方位、交错式的流动人口管理模式，严格执行“谁用工、谁负责”、“谁主管、谁负责”的综合治理原则，在用工审核、安全管理、法制教育各方面分级分层，以《治安承包责任书》的签订明确职责，通过召开会议、工地走访、专题宣传、安全检查、治安检查等时机多样化开展法规制度的日常教育，不间断、不停歇地发挥引导教育管理多重作用，提高包工队负责人和务工人员的遵纪守法意识。

    二是关爱为本，突出宽领域交流沟通。维护临时务工人员的利益，及时妥善协调解决劳资纠纷、工程纠纷、材料纠纷等影响治安稳定的隐患，赢得外来务工组织和个人的双重支持和理解，实现辖区流动人员由不稳定向稳定转变，营造安定和谐、健康有序的氛围。