江西省南康市供电公司“四个一”全力推进发展提升年活动
2011-05-23 12:43:48 来源:钟利霞
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电力18讯: 近日,江西省南康市供电公司推出“四个一”活动全力推进发展提升年活动,进一步营造发展提升年活动氛围。
开展一次大讨论活动,在全体干部职工中广泛开展以“加强干部作风建设,促进发展提升”为主题的大讨论,迅速将思想统一到省市、省公司、赣州公司对开展发展提升年活动和加强干部作风建设工作的部署上来。
撰写一篇心得体会,认真组织干部员工学习省、市发展提升年活动和加强干部作风建设工作的有关文件,学习中央、省、市出台的有关政策文件,认真撰写读写笔记和心得体会,要求每位干部职工撰写一篇2000字左右的心得体会文章。
进行一次自查自纠,围绕发展为先、生态为重、创新为魄、民生为本的理念,把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”与公司发展提升年活动有机结合起来,认真查找解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题,并制定简便、管用、有效的整改措施。
建立一个信息报送网络,在各单位设立1名专人负责发展提升年信息报送工作,每月至少报送1篇发展提升年活动稿件,同时要求坚持数量和质量并举。
开展一次大讨论活动,在全体干部职工中广泛开展以“加强干部作风建设,促进发展提升”为主题的大讨论,迅速将思想统一到省市、省公司、赣州公司对开展发展提升年活动和加强干部作风建设工作的部署上来。
撰写一篇心得体会,认真组织干部员工学习省、市发展提升年活动和加强干部作风建设工作的有关文件,学习中央、省、市出台的有关政策文件,认真撰写读写笔记和心得体会,要求每位干部职工撰写一篇2000字左右的心得体会文章。
进行一次自查自纠,围绕发展为先、生态为重、创新为魄、民生为本的理念,把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”与公司发展提升年活动有机结合起来,认真查找解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题,并制定简便、管用、有效的整改措施。
建立一个信息报送网络,在各单位设立1名专人负责发展提升年信息报送工作,每月至少报送1篇发展提升年活动稿件,同时要求坚持数量和质量并举。
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