水城供电局“四帮四促”活动出新招重实效

电力18讯：    
    “根据基层部门的实际，领导和机关中层干部联系点，按照局领导分管部门，实行错位组合，即生产部门的负责人与分管营销的领导组合为一组，营销部门的负责人与分管安全生产的领导组合为一组，这样有利于扩大对基层部门解决问题的点和面。” 5月12日，在水城供电局4楼会议室，该局党支部书记张怀龙给笔者介绍了该局今年“四帮四促”的亮点和新举措。

    “四帮四促”即帮助基层学习领会精神，促进思想统一；帮助基层理清发展思路，促进科学发展；帮助基层解决实际问题，促进增比进位；帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。该局开展“四帮四促”活动，以局领导和机关中层干部为主，采取面上帮促和点上挂帮相结合的办法，深入基层、深入职工群众、深入一线，查实情、出实招、见实效，帮助基层解决影响工作的突出问题和职工群众最关心、最直接、最现实的问题，真正在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。

    为了使该局“四帮四促”活动取得实效，该局要求：一是根据基层部门的实际，领导和机关中层干部联系点，按照局领导分管部门，实行错位组合，即生产部门的负责人与分管营销的领导组合为一组，营销部门的负责人与分管安全生产的领导组合为一组，这样有利于扩大对基层部门解决问题的点和面；二是把“四帮四促”活动与创先争优、党建扶贫、激励关怀等活动结合起来，搞好统筹协调，干部要深入安全生产一线、工程建设一线、营销服务一线，掌握真实情况、了解实际困难，切实做到情况在一线掌握、作风在一线转变；三是把“四帮四促”活动作为改进干部作风、强化执行力建设的重大举措，按照该局“四帮四促”活动实施方案，切实加强组织领导，每季度到联系点和基层部门开展此项活动不少于1次，并且要认真记录开展情况报表；四是把“四帮四促”活动的开展情况纳入全员绩效工作目标任务考核，（未按要求完成一次扣绩效2分）；五是加强舆论引导和信息工作，该局新闻中心要大力宣传“四帮四促”活动开展的情况、成效和先进典型等，为活动开展营造良好氛围。

    据了解。该局表示，要通过开展“四帮四促”活动，进一步团结凝聚全体干部员工以更加坚定的信心、更加昂扬的精神、更加务实的态度，扎实推进南方电网公司中长期发展战略在该局全面落地，促进科学发展中心工作和年度目标任务完成，为水城电网实现历史性跨越做出新的贡献。（丁芳）