发挥桥梁纽带作用 让员工与企业共享发展成果――记“国家电网公司工会工作先进单位”获得者陕西宝鸡供电局

电力18讯：    
有着多年先进企业文化的陕西宝鸡供电局，在工作中积极践行科学发展观，按照“全心全意依靠职工办企业“的方针，准确把握工会工作“五项定位”，不断探索和创新工会工作新途径和新方法，努力将工会工作与企业安全生产、经营管理有机的结合在一起，真心实意为职工办实事、办好事，实现了员工与企业的和谐发展。

自2008年以来，该局先后荣获中华全国总工会“抗震救灾重建家园‘工人先锋号’”、 西北电力系统“先进基层工会”、陕西省电力公司“安康杯”竞赛优胜企业、首批“劳动关系和谐企业”、“二星级模范职工之家”、“先进基层工会”，宝鸡市“五一劳动奖状”、宝鸡市总工会“先进职工之家” 等荣誉。今年3月16日，国家电网公司工会委员会下发文件，授予陕西宝鸡供电局为“国家电网公司工会工作先进单位”。

深化民主管理    促进企业和谐

近年来，该局工会高度重视局务公开民主管理工作，坚持将深入推进局务公开作为企业一项基本管理制度常抓不懈，建立健全了局务公开领导小组、局务公开监督检查小组和局务公开办公室，完善了局级、基层单位和班组三级公开网络，全面实施局务公开统一领导、统一部署、统一检查、统一考核，积极构筑“党委统一领导，党政工纪齐抓共管，有关部门协调联动，职工群众积极参与”的领导机制和工作格局。

在推行局务公开工程中，先后制定下发了《宝鸡供电局局务公开实施细则》、《宝鸡供电局局务公开考核管理办法》和《局务公开实施细则》，并将局务公开工作纳入 “十二五”发展目标、党风廉政责任制、创建精神文明单位考核标准、构建和谐企业考核办法中，实现了局务公开与企业管理的有机结合，有力地维护了企业改革发展稳定的良好局面。

以企业管理为抓手，将重大决策以及企业改革发展的重点、难点问题向职工交底亮相，依靠全局职工群策群力谋发展。近年来，该局在企业改革、职工分房、物资采购、大学生分配、子女就业、职工疗养、职工困难补助等方面，逐步变公开结果到公开办事过程，收到了较好的效果，局务公开满意率连年攀升，2010年达到100%。

做好职代会提案征集答复工作，全心全意依靠职工办企业。自该局十一届职代会以来，共征集职工代表提案和建议287条，答复办结率100％。以维护职工权益为抓手，把涉及职工利益的重大事项提交职工代表组长会议处理，激发职工参与局务公开的积极性和主动性。

为适应企业发展新的要求，他们还把局务公开向服务地方经济、服务电力客户拓展延伸，通过及时公开供电服务情况，坚持公开服务标准， 24小时开通95598服务专用电话，举行优质服务宣传活动及“行风热线”等方式，不断规范服务行为，塑造了真诚服务的企业形象，展示了电力企业公开透明和接受监督的责任意识，该局连续五年荣获宝鸡市行风评议公共服务行业第一名。

坚持以人为本   激发员工动力

坚持以人为本，就是要为职工办实事、做好事、解难事，团结动员广大职工为建设“一强三优”现代公司建功立业，努力实现职工和企业共同发展、共同进步。

充分调动基层员工的积极性，让员工真正成为班组建设的主角是积极推进班组建设和建家活动的有力举措。在深入推进班组建设的过程中，该局按照每年10%的比例不断扩大班组建家的覆盖率，扎实开展班组建设“创先争优”活动，积极创建国网公司达标班组，争创省公司先进班组。目前，该局143个基层班组全部开展了建家活动，并涌现出了一批各具特色的“学习型”、“创新型”、“安全型”职工小家。近五年来，有21个班组荣获西北网公司及省公司“工人先锋号”，1个班组同时荣获“全国模范职工小家”和“中央企业红旗班组（科室）”称号。

围绕企业生产经营中心工作，印发《2011年劳动竞赛计划》，积极组织发动、协调监督，组织开展了电网工程项目、全员绩效、依法治企年等13项劳动竞赛活动，并积极参与宝鸡市总工会发起的“创优质服务单位”与“创优质服务明星”竞赛活动。搭建员工成长平台，投身“十二五”建设。

积极开展集体合同平等协商，维护职工合法权益。在2009年续签《集体合同》中，又将《宝鸡供电局女职工特殊权益保护专项集体合同》作为《集体合同》的附件，为女职工新增发放卫生保健费150元。今年又为女职工购买了重大疾病保险，最大限度地保障了女职工的合法权益和特殊利益。

组织开展职工、特殊工种及女职工专项体检，落实职工带薪休假制度，制定职工疗养、职工生日、困难职工补助等管理办法，坚持传统节日为职工送祝福，重点工作现场为职工送清凉，特殊时期慰问职工送温暖。通过每年举办庆“五一”劳模代表及部分一线老职工座谈会、职工子女新录取大学生座谈会、帮助职工子女解决上学问题、召开驻外班站座谈会等活动，倾听职工心声，帮助解决职工的热点、难点问题，真心实意为职工办好事、办实事，极大的激发了员工的工作热情和动力。

让员工与企业共享发展成果

近年来，该局紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标，从各个方面真情关爱职工，使企业与职工在创建和谐企业的过程中共享发展成果。

关注职工身心健康，丰富职工文化生活。举办企业文化、健康知识及文明礼仪讲座，建立职工之家网站，进行职工走访谈心，积极引导职工树立“快乐工作、快乐生活”理念。举办职工篮球联赛、羽毛球、乒乓球比赛，开展春节、元宵、中秋等传统节日系列庆祝活动，努力营造宽松和谐的工作、生活氛围。筹措资金改造职工活动中心，建设“职工书屋”活动，不断满足职工精神文化生活需求。2010年，该局荣获中华全国总工会“职工书屋”示范点称号。

切实关心职工生产生活。2010年，该局工会共发放困难补助金3.74万元，局领导和工会干部深入抗洪抢险、大型施工现场30次，为一线职工送去卫生箱、防暑降温用品、盒饭等，慰问工作现场、驻外班站106个，职工3283人次，慰问金额10.84万元。
持续改善职工生产生活环境。2009年8月6日，该局专门筹资62200元，为偏远基层班站等单位购买了15台空调、5台热水器、6台电磁灶、9张桌子等办公生活用品，并由局领导亲自送到了班站职工的手里，解决了偏远基层班站办公生活环境艰苦的实际问题，使广大职工真正得到了实惠。2010年，对营业大楼维修改造，维修更新办公家具450余件，进一步改善了职工的办公环境和条件。今年年5月4日，改造扩建一新的职工食堂正式投入使用，极大的方便了职工用餐环境。

2011年，宝鸡供电局工会将以此为新起点，继续坚定不移地贯彻落实上级的各项决策部署，积极开展基层分会标准化建设、班组建设“创先争优”、“建功‘十二五’、奉献在岗位”劳动竞赛、庆祝建党90周年系列文化活动等重点工作，团结和带领广大职工为企业实现“十二五”良好开局，加快建设“一强三优”现代公司再立新功！