枞阳供电公司保障供电所管理岗位人员廉洁从业措施有力

电力18讯：    
    为加强对供电所管理岗位人员的管理，推进全员履行“一岗双责”，促进行风建设，做到“干事、干净”，枞阳公司制定了《供电所管理岗位人员廉洁从业行为评价实施办法》，对所属16个供电所68名管理岗位人员实施了廉洁从业专题评价，近日，排序前10%的7名廉洁从业先进个人受到通报表彰。排序后5%的三名同志公司纪委将安排组织谈话，帮助分析原因，提出改进措施。

    该评价办法从思想观念、行为自律、作风形象、工作态度四个方面对供电所管理岗位人员进行廉洁从业行为评价。评价结果是由职工民主评价、单位负责人评价、纪委书记和分管领导评价、相关部门负责人评价以及动态评价五个层次按一定比例加权平均后形成，具有较高的客观公正性，并按照本单位测评对象、相同岗位测评对象以及全体测评对象三个层次进行排序。该评价办法还明确了连续两年评价结果为“不合格”的，将调离管理岗位，重新安排工作。对发生行风责任事故的，取消当年参评资格，依规追究责任。

    该制度是预防行风责任风险的有效措施，必将促进供电所管理岗位人员廉洁从业。