南阳宛城供电分局:精细化管理提效率
2011-05-11 09:16:06 来源:朱俊
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电力18讯:
5月10日,南阳供电公司宛城供电分局从营销、生产、客服等多方面部署实施精细化管理措施,有效推动工作效率的不断提升。
细化工作流程,精益管理。日常工作中,以团队化、项目化为出发点,制定规范的作业流程,严格按照操作制度约束和督导员工,按照PDCA的循环模式培养职工对待每一项具体工作;日常管理中,推行精益化管理、标准化管理,凝聚干群,群策群力,实践“整体效益最大化、节约节能日常化、塑造形象时刻化”。按照市公司“六型一化”班组创建活动专项行动要求收集分局现有班组基础资料,完善管理制度,确立试点(黄台岗供电所、红泥湾供电所),循序推进专线行动。
强化工作秩序,严守工作纪律。依据分局的有关工作规则、制度,严格管理工作纪律,确保正常工作秩序,提高工作效率,推广“工作效率提升”活动,以工作成效、工作纪律为季度考核依据,对分局员工进行督导、检查。
5月10日,南阳供电公司宛城供电分局从营销、生产、客服等多方面部署实施精细化管理措施,有效推动工作效率的不断提升。
细化工作流程,精益管理。日常工作中,以团队化、项目化为出发点,制定规范的作业流程,严格按照操作制度约束和督导员工,按照PDCA的循环模式培养职工对待每一项具体工作;日常管理中,推行精益化管理、标准化管理,凝聚干群,群策群力,实践“整体效益最大化、节约节能日常化、塑造形象时刻化”。按照市公司“六型一化”班组创建活动专项行动要求收集分局现有班组基础资料,完善管理制度,确立试点(黄台岗供电所、红泥湾供电所),循序推进专线行动。
强化工作秩序,严守工作纪律。依据分局的有关工作规则、制度,严格管理工作纪律,确保正常工作秩序,提高工作效率,推广“工作效率提升”活动,以工作成效、工作纪律为季度考核依据,对分局员工进行督导、检查。
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