南昌县供电公司员工考勤月通报月考核

电力18讯：    
5月10日，南昌县供电公司在网上公布了4月份员工考勤情况，对未按规定考勤的47名员工进行了通报，并按《员工考勤与劳动纪律管理办法（试行）》进行了严格考核。对考勤管理执行较严格规范的单位进行了表扬。为体现公开、公平、公正原则，该公司今后每月将对各单位考勤和劳动纪律管理情况在协同办公网上进行通报（含员工考勤违纪情况及单位虚报瞒报情况）。

为进一步规范员工考勤和劳动纪律管理，南昌县公司统一购买了考勤机，对各单位考勤实行连网运行，考勤机由各单位指定专人负责管理，由人力资源部统一进行信息采集，考勤汇总。指纹考勤连网运行有效杜绝了“代打卡”，“出勤作弊”等弄虚作假现象，使考勤管理步入正规化的轨道，有利于公司的集中管理，真正实现考勤管理公平、公正的运作，提高公司的管理效益。

为加强作风建设，提高机关效能，该公司先后修订了《员工考勤与劳动纪律管理办法（试行）》，出台了《员工违章违纪管理实施细则》，《关于加强干部作风建设的若干规定》、《南昌县供电有限责任公司会议会场纪律规定》，对考勤管理，作风建设考核进行了进一步细化，加重了考核力度。同时还成立了考勤与劳动纪律、作风建设督查小组，对公司全体员工在岗情况、劳动纪律、会议纪律进行检查、考核。对各项“违规”行为，做到“不袒护、不留情、不放过”，对违反制度的干部员工一律照章处理，不留情面。由以此推动各项工作落实，实现机关作风的根本好转。