“紧螺丝、上发条” “七项措施”抓整改、促提高 电力公司多措并举加强干部作风建设年活动

电力18讯：    
    新疆兵团农七师电力公司日前发出了开展干部作风建设年活动的动员令，制订了活动实施方案，切实以“七项措施”抓整改促提高， 着力打造改革创新、执行有力、求真务实、能力过硬、造福群众、清正廉洁的干部队伍。一是领导重视，组织到位，夯实基础。电力公司党委十分重视干部作风建设年活动，成立了由党委书记为组长的领导小组。党政主要领导召集领导小组办公室的同志开会研究部署，提要求，定措施，做动员，为干部作风建设年活动的深入开展奠定了坚实的领导基础。二是周密部署。电力公司结合工作实际，细化了作风建设年活动方案，通过党委会、动员令、内部刊物等方式，将活动精神传达到每一位干部。各厂、分公司党（总支）支部均结合自己工作实际进行再动员再部署，并规定各党（总支）支部书记、各部门主要领导为干部作风建设年活动的第一责任人，确保不留活动死角；三是明确分工，落实责任。电力公司党委把干部作风建设年活动与党建日常工作有机结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与“唱响兵团精神”活动结合起来，将采取选学标杆、查找差距、公开承诺、开展竞赛、评议成效等方式进行，为干部作风建设年活动提供坚强的保障。四是抓好学习教育，增强作风建设的自觉性。思想是行动的先导，作风是思想的体现。电力公司组织各级领导和广大干部，深入学习兵团党委六届五次、六次全委（扩大）会议精神，师党委七届十次全委（扩大）会议精神，学习兵、师领导的重要讲话精神。认真抓好学习教育，使各级干部敢于正视问题、查找问题，才能使干部作风建设年活动做到有的放矢、对症下药，从而为干部作风的转变打下思想基础。五是搞好调查研究，提高作风建设的针对性。领导干部广泛开展问政于民、问需于民、问计于民的活动，为群众送政策、送信息、送温暖，解决群众反映强烈的突出问题，以群众的要求查找作风的不足，从而提高作风建设的针对性。六是切实提高执行力，强化作风建设的示范性。要通过作风建设进一步提速、提质、提效，以强烈的事业心、紧迫感，自觉落实师党委各项工作部署，切实提高变思路为措施、变措施为行动、变行动为效果的执行力。要针对跨越式发展、“三化”建设、结构调整等企业发展热点、难点问题，攻坚克难，以卓有成效的工作成绩做强化作风建设的表率。七是切实以长效机制保障干部作风建设真正取得成效。一要抓好各级干部“岗位责任制”，明确工作任务、工作标准、工作要求并进行公示；二要抓好“公开承诺制”，确定各级干部承诺事项，明确责任要求和时限，接受

    群众监督；三要抓好各级干部“评议考核制”，把作风建设纳入绩效考核，将群众评议考核结果运用到干部任用和奖惩工作中；四要抓好“责任追究制”，对领导干部因工作作风原因导致工作中出现问题的，坚决实行责任追究，决不姑息。

    找准着力点、把握关键点，务求实效、敢于担当。电力公司在干部作风建设年活动中，做到拧螺丝――保持思想压力；上发条――提升工作效能。以自身过硬的工作作风推动七师电力跨越式发展目标顺利实现。