三道河电站“五举措”推进能力建设

电力18讯：    
襄阳市三道河水力发电站十二五规划已经绘就，要实现制定的目标和任务需要全站干部职工付出艰辛的努力，需要一支能力强、会管理、善谋划、很勤奋的队伍去奋斗，为此三道河水力发电站从能力建设入手，通过“五大举措”来提高干部职工的能力以确保目标的如期实现。

一是开展读书活动提高干部职工的能力。在全站范围内大力宣传读书的重要性，倡导必须读书，而且要多读书、读好书，制定开展读书活动的实施方案，成立读书活动领导专班，有组织、有计划的开展好读书活动，力图通过此项活动的开展，让全局干部职工从中汲取营养，增长知识，提高驾驭工作、驾驭复杂局面的能力。

二是组织参观考察提高干部职工的能力。“他山之石，可以攻玉”，要结合单位工作实际，有组织的安排干部职工到经济发达地区、红色圣地、同行业先进管理单位去学习考察，通过考察学习，解放思想，武装头脑，开阔视野，增长见识，把外地的经验和做法总结好运用好，把革命的传统继承好发扬好，以此推动单位的快速发展。

三是开展人才培训提高干部职工的能力，一方面开展好内部培训，要结合单位的实际采取个人自学、请专业老师辅导学、电教片辅导学、流动课堂实践学等方式，学习专业知识、操作技能和管理水平；一方面输送一批专业技术人员和管理人员到大专院校或科研机构系统学习，深入学习，以适应高科技、信息化时代的发展需要，能跟上时代发展的步伐。

四是抓好文明创建提高干部职工的能力。文明创建是一项系统工程，涉及方方面面，要求严，标准高，内涵丰富，一个单位文明程度如何关乎单位形象的好坏，职工素质优 ，管理水平的高低，为此要深入开展文明创建活动，积极营造文明创建氛围，按照文明创建的标准和要求，一步一个脚印的抓落实，利用文明创建这一载体提高干部职工的整体素质，用文明创建的成果推动经济发展，惠及干部职工。

五是开展岗位竞赛提高干部职工的能力。通过开展知识竞赛、演讲比赛、操作技能比武等形式，激发学习的热情，营造比、学、赶、帮、超的氛围，以提高干部职工掌握知识的程度，履行职责的水平，驾驭工作的能力。