寻乌供电：严格执行新提拔干部试用期制度

电力18讯：    为增强干部管理工作的透明度和广大员工群众对干部选拔任用工作的监督力度，实现中层干部能上能下的选拔任用机制。近日，寻乌县供电公司进一步修订完善了《新提拔中层干部试用期制度》，切实把好新提拔中层干部的“入口关”。

    该制度明确：一是新提拔的中层干部在试用期满后，要向公司领导班子书面递交工作汇报。二是对试用期满的新提拔中层干部，进行理论和实践相结合的综合业务考试。三是召开干部考评大会，新提拔中层干部进行试用期间工作述职，由公司领导、其他中层干部及职工代表对新提拔中层干部试用期间的各方面表现进行综合测评。四是若在试用期间，新提拔中层干部因自身原因发生非常状况，经公司研究，可启动相应程序，提前结束试用期。若试用期期满，经考试考核及综合测价，综合测评结果较差及综合业务考试成绩不及格，不能满足中层干部岗位要求，将给予解聘。