娄底电业局调度所外出“取经”找差距
2011-04-14 11:22:43 来源:罗中红 曾湘红
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电力18讯:
为学习先进经验,拓宽工作视野,提高创新能力,查找自身不足。4月12日,娄底电业局调度所党支部书记、班组骨干、各专责组成“取经”团,前往湖南省株洲局调度所交流学习。
该所成员深入株洲局各班组、生产一线实地观摩,对“三大分析”的运作模式、军事化管理模式、调度报表、风险辨识卡、事故预想、绩效管理等方面进行认真察看,并与他们进行座谈交流,听取了他们关于同业对标、职能分工、党建管理、班组建设等方面的典型经验和好的做法,并就调通中心的监控系统、资料记录、交接班情况进行了坦诚、热烈地交流和沟通。
据了解,近年来,该所鼓励员工走出去“取经”,请进来“提升”,更新思想观念,不断查找自身差距和不足,着力解决该所科学发展中存在的突出问题,并把学习能力转化为创新创效的动力,做到将学习效果最大化,达到了取长补短的目的,扎实推进了该所又好又快发展。
为学习先进经验,拓宽工作视野,提高创新能力,查找自身不足。4月12日,娄底电业局调度所党支部书记、班组骨干、各专责组成“取经”团,前往湖南省株洲局调度所交流学习。
该所成员深入株洲局各班组、生产一线实地观摩,对“三大分析”的运作模式、军事化管理模式、调度报表、风险辨识卡、事故预想、绩效管理等方面进行认真察看,并与他们进行座谈交流,听取了他们关于同业对标、职能分工、党建管理、班组建设等方面的典型经验和好的做法,并就调通中心的监控系统、资料记录、交接班情况进行了坦诚、热烈地交流和沟通。
据了解,近年来,该所鼓励员工走出去“取经”,请进来“提升”,更新思想观念,不断查找自身差距和不足,着力解决该所科学发展中存在的突出问题,并把学习能力转化为创新创效的动力,做到将学习效果最大化,达到了取长补短的目的,扎实推进了该所又好又快发展。
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