雁江供电公司积极为员工成才搭建平台

电力18讯：    
为加强干部队伍管理，建立新型识人、育人、用人机制，为员工成才搭建平台，近日，由国家电网四川资阳雁江公司纪委牵头，办公室、农电科、党群办相关人员组成联合考评组，对公司供电所所长德、能、勤、绩、廉五个方面的工作进行了考核测评，并以无记名方式推荐了公司后备班组长。

本次考核程序严格按照《干部考核办法》中的有关要求进行，分别在各所召开了考评汇报会，听取供电所长汇报近期工作情况，参会人员对供电所长的工作进行了民主测评。会后，考评组采取个别谈话方式对所长的工作情况、推荐后备班组长的理由以及对公司发展的意见和建议进行了全面客观地了解。接受个别谈话的多是各所的班长、综合管理专责、工会小组长和职工代表，各供电所在考核中积极配合，认真对待。

员工对这次考核形式普遍认同，参加汇报会、民主测评和民主推荐都很认真，都希望公司加强干部队伍建设，建好后备干部队伍。大家普遍认为公司在新一届领导班子的带领下，各项工作稳步推进，各项管理逐步规范，勤政务实，为职工办实事、办好事，工资收入、福利待遇有所增长，办公条件逐步改善，纷纷表示对公司的发展充满信心，觉得更有盼头，工作更有奔头。