国家电网四川乐至供电公司:班组建设预谋划 全员创新发展
2011-04-13 13:20:18 来源:谭伟
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电力18讯:
4月11日,国家电网四川乐至公司监控中心组织班组全体员工学习了《四川乐至供电有限责任公司2011年班组建设计划》,并根据班组实际情况,作出了监控中心2011年班组建设的计划安排。
今年,监控中心将按照“全员参与,创新发展,力保四星,争创五星”的要求了,全面开展标准化班组建设工作。在学习公司2011年班组建设计划中,监控中心要求班组员工,一是结合“创先争优”活动,建立全员参与的保障机制。监控中心党员占百分之五十以上,“创先争优”活动的开展是激励该中心班组建设工作的一剂良药,监控中心根据工作实际,使班组建设工作与绩效考核挂钩,与个人评优挂钩,完善了《监控中心绩效考核办法》中关于班组建设工作相关的制度措施。二是结合班组自身特色,以班组安全文化为基础,创新发展班组建设,使班组文化呈现多元发展。一方面加强班组安全文化建设,安全文化是班组的根基,监控中心以“两抓一建”、“三个百日安全活动”、“三项安全专项监督”等活动为契机,对班组安全文化建设进行提炼固化,不断完善特色安全管理模式;另一方面采取“走出去、引进来”的策略,与兄弟单位、兄弟班组进行学习交流。同时,加强班组创新建设,围绕生产实践中的难点和危险点进行技术攻关和项目革新。三是注重基础建设,力保四星级班组,争创五星级班组,实现班组整体素质的提升。
4月11日,国家电网四川乐至公司监控中心组织班组全体员工学习了《四川乐至供电有限责任公司2011年班组建设计划》,并根据班组实际情况,作出了监控中心2011年班组建设的计划安排。
今年,监控中心将按照“全员参与,创新发展,力保四星,争创五星”的要求了,全面开展标准化班组建设工作。在学习公司2011年班组建设计划中,监控中心要求班组员工,一是结合“创先争优”活动,建立全员参与的保障机制。监控中心党员占百分之五十以上,“创先争优”活动的开展是激励该中心班组建设工作的一剂良药,监控中心根据工作实际,使班组建设工作与绩效考核挂钩,与个人评优挂钩,完善了《监控中心绩效考核办法》中关于班组建设工作相关的制度措施。二是结合班组自身特色,以班组安全文化为基础,创新发展班组建设,使班组文化呈现多元发展。一方面加强班组安全文化建设,安全文化是班组的根基,监控中心以“两抓一建”、“三个百日安全活动”、“三项安全专项监督”等活动为契机,对班组安全文化建设进行提炼固化,不断完善特色安全管理模式;另一方面采取“走出去、引进来”的策略,与兄弟单位、兄弟班组进行学习交流。同时,加强班组创新建设,围绕生产实践中的难点和危险点进行技术攻关和项目革新。三是注重基础建设,力保四星级班组,争创五星级班组,实现班组整体素质的提升。
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