海安供电公司六项举措加强员工教育

电力18讯：    
目前，随着主多分离、三集五大等各项工作的不断推进，公司的改革已进入关键时期，4月12日，海安公司召开相关部门负责人会议，针对公司当前形势和任务，明确六项措施，强化员工教育，推进当前工作。

这6项举措是：以部门为单元组织员工认真学习国家的法律法规，提高法治意识，做到“知法、懂法、守法”；加强员工日常行为管理，重点强化对日常劳动纪律、服务客户的工作纪律和8小时之外的延伸管理，以主人翁的姿态做好各项工作，远离“黄、赌、毒”；对已经经纳入计划的重点工作、配网工程和用户工程要按时间节点要求，在确保安全质量的前提下，抓紧推进；对涉及工程建设、物资设备购销等活动，严格执行公司经济活动廉政准入暂行规定，确保从源头预防腐败；凡涉及机构调整后劳务用工、职工退股及其他事项，严格履行“谁主管，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，落实“一岗双责”的责任；层层宣贯和分解公司绩效考核管理办法，提高全员绩效考核责任意识，坚持“公平、公开、公正”的原则，将绩效考核工作延伸到外包队伍管理工作中，有效运用考核手段，打造 “平安、和谐、发展”的企业。