天山电力创新管理为基层员工“解题”

电力18讯：    
近日，天山电力股份公司召开了首次机关职能部门联系工作会议。在会上，各部室之间真诚沟通了需协调解决的问题，对公司发展和管理提出了中肯的意见和建议。特邀生产行政领导参加会议，解决现场实际问题。此次会议是该公司加强民生管理的又一务实举措。

据了解，近日，在新疆电力工会二届四次暨公司一届四次全委（扩大）会议上，该公司分获“全国模范职工之家”、“自治区厂务公开民主管理工作先进单位”、“新疆电力公司综合先进工会”、“新疆与西北750联网工程建设职工摄影活动特殊贡献奖” 多项综合先进殊荣。这些都是该公司积极推进企业民主管理工作，创建和谐企业取得的重要成果，也是该公司创先争优的一项标志性成果。该公司领导班子也曾连续两届获得新疆电力公司“四好领导班子”光荣称号。

面对“十二五”，该公司增强“融入”意识、“大局”意识和“执行”意识，将调研工作纳入日常，重心下移，向基层倾斜，建立信息平台，资源共享为基层服务，为公司科学发展和创新管理提供切合实际的参考意见，以“三贴近”为基层员工服好务为主要原则，及时解决基层员工的热点难点问题，找寻解决问题的最佳途径和方法。

与此同时以确保企业安全发展为前提，以提高发展质量和管理效率为着力点，统筹推进安全生产为前提，以提高发展质量和管理效率为着力点，集思广益、广开谏言，及时补充完善相应措施，加强联系和沟通，为公司的决策保驾护航。实现公司和员工的共同和谐发展。 一是坚持“三贴近”，坚持深入最一线、最基层，梳理工作流程，改进工作作风，提高工作效率和质量。每个季度定期到基层各单位调研走访，加强联系沟通，随时掌握情况，进行答疑解惑现场办公，确保为基层员工解决实际问题。同时把确保为基层解决实际问题作为推动创先争优活动深入开展的出发点和落脚点，努力实现，让基层员工满意。二是把确保为基层解决实际问题作为推动创先争优活动深入开展的出发点和落脚点，努力实现，让基层员工满意。三是大力加强职代会建设，不断完善厂务公开工作机制。对全体员工采取 “我为公司发展建一言献一策做一事”，金点子征集活动，同时积极探索厂务公开工作的有效方式方法，从更大范围、更深层次上接受员工的监督，制定详实联系基层计划，做到有统筹、有计划、有步骤、有反馈、有整改、有结果的闭环管理。四是落实好员工提案，集中精力抓好影响力大、示范作用强、受群众欢迎的实事，促进一些难点问题的解决。积极做好帮困慰问送温暖工作，开展丰富多彩的文体活动，不断改善员工的工作生活条件。保持“全国模范职工之家”荣誉称号。五是通过完善制度，强化培训，创新载体，强化落实，保持自治区最佳文明单位和全国文明单位荣誉，努力争创“全国文明单位标兵”，为公司科学发展提供精神动力和智力支持，以新的成绩迎接建党90周年。