南陵公司实施农电中层干部公开竞聘

电力18讯：    
为推进供电所作业组织专业化，构建与新型农电管理模式相适应的农电人才队伍，全面整合农电人力资源，促进选拔任用水平和干部素质的提高。4月7日，安徽南陵供电公司召开供电所长、阳光公司负责人及相关人员会议，宣布农电中层岗位公开竞聘上岗实施方案及部署竞聘相关事宜。

该方案将原建制12个供电所调整为6个，并对6个供电所所长、党支部书记、副所长18个职位全部实行公开竞聘。竞聘采取由符合竞聘条件的人员自愿报名，填写《意向表》，资格审查 ，笔试、面试和考核，根据竞聘结果，征求纪检监察部门意见，召开党政联席会确定拟任人选，进行任前公示等相关程序。方案就竞聘干部原则、条件、资格、方法作了明确规定。方案还提出现任农电中层干部职务自行终结，在新任农电中层干部未到任前，原岗位上的人员必须认真履行工作职责。

通过竞聘，把那些政治坚定、品行端正、能力突出、廉洁自律、群众公认的农电人才充实到干部岗位，建立起能上能下、富有生机与活力的用人机制，进一步拓宽选人用人渠道，为使用年轻、优秀人才创造条件，激励农电员工爱岗敬业、开拓创新、奋发向上，提高供电所的管理水平。
南陵供电公司：吴晓牛