襄城县供电局着力提升人才当量密度

电力18讯：    
河南省襄城县供电局坚持以人为本,以提升人才当量密度指标为契机，积极采取有效措施，不断优化人才队伍结构，按照单位对人才当量密度进行了指标分解，大力提升企业人力资源指标和员工职业资格。

今年，河南省襄城县供电局按照人才当量指标分析现状，出台了《关于提升人才当量密度的暂行办法》和《职工技能鉴定管理办法》。在规定的时间内，对低学历的生产岗位员工，鼓励其参加后续学历教育，提高学历层次。对低技能等级的生产岗位员工，要求其参加技能等级培训及鉴定，提高岗位工作能力。同时，对管理人员和专业技术人员逐步实行资格准入，推行持双证（岗位资格证、专业技术职称证）。对在职称认定或评定获得中级职称、高级职称和受聘后的技师、高级技师每人每月分别享受200元、300元的津贴。

通联：河南省襄城县供电局
（杨伟涛  任晓丹）