南昌县公司开展人力资源专项治理工作

电力18讯：    
根据国网公司陈月明副总在2011年人力资源集约化管理电视电话会议上的讲话要求和省市公司安排部署，南昌县公司全面组织开展了人力资源集约化管理专项治理工作。

该公司首先从机构编制管理、员工入口管理、收入分配管理三方面对近几年各项工作开展情况及存在的问题进行了全面自查和梳理分析。然后，根据自查情况作出了整改安排：一是要继续规范机构编制管理，当前重点是按照省公司统一要求规范机构编制，完成好生产二级机构和直属机构规范设置和人员定岗任务；二是要进一步加强员工入口和劳动用工管理，严控用工规模，防范用工风险；三是要继续规范收入分配管理，严格执行省市公司下达的工资总额计划，稳步推进主多分开工作。

南昌县公司力争通过人力资源专项治理工作，不断优化管理模式，着力构建和谐劳动关系，加快公司“两个转变”，实现公司又好又快发展。