山丹马场电力局人力资源管理践行“集约化”

电力18讯：    
今年，甘肃张掖山丹马场电力局将按照国网公司“三集五大”战略方针和人力资源集约化管理要求，紧紧围绕我局中心工作，加大人力资源管控力度，建章立制，加强培训工作力度，进一步加快与省市公司人力资源管理工作全面接轨的步伐。

一是进一步落实劳动组织的规范工作，统一机构编制管理，统一劳动用工管理，统一薪酬绩效管理，统一业务流程管理，统一人才培养与开发，健全完善激励与约束机制，提升管控能力和效率；

二是完善激励约束机制，加强工资总额计划管理，规范工资福利列支渠道，深化绩效管理系统实用化水平，加大工作任务过程监控力度，将业绩真正纳入到统一的绩效管理中；

三是继续加强班组建设，选取部分一线班组作为试点，稳步推行国家电网公司关于班组建设30条三年行动计划，进一步规范班组基础建设，加强班组技能建设和班组长队伍建设；

四是深化人才队伍建设，以调整和优化人才结构为主线、以高层次人才队伍和技能队伍建设为重点、以培养、吸收、用好人才三个环节为着力点，强化人力资源集约化管理，加强教育和培训力度，提升员工队伍素质。
（马骥、刘明英）