东阳市供电局东殿电气公司积极谋划新发展
2011-03-21 18:15:14 来源:陈有经
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电力18讯:
为充分地调动各部门和全体员工的积极性、主动性,提高管理和工作效率,促进公司长远发展,今年伊始,东阳市供电局东殿电气公司在局领导和董事会的支持下,按照“安全、规范、服务、效益”的工作方针和“内强管理、外拓市场”的工作思路,对现有的管理幅度、管理层次、职责分工等进行资源整合与优化管理,积极谋划东殿电气公司的新发展。
公司设置了4个职能部室,分别是:综合办公室、财务部、生产技术部、供销物流部,并明确了各个部门的职责,对内部管理、仓储物流、产品制造、业务销售和售后服务等经营活动进行有效优化整合,使各项工作能够得以更加部门化、专业化、制度化、透明化和正式化。同时,按照“有责有权、权责相当”和“事得其人、人尽其才、物尽其用”的原则,进行人员调整和岗位分工,尽可能把适当的人放到适当的岗位做适当的工作。公司还将健全员工绩效考核制度,调动全体干部职工的工作积极性,发挥奖优罚劣的激励作用,全面提升工作绩效。
陈有经
为充分地调动各部门和全体员工的积极性、主动性,提高管理和工作效率,促进公司长远发展,今年伊始,东阳市供电局东殿电气公司在局领导和董事会的支持下,按照“安全、规范、服务、效益”的工作方针和“内强管理、外拓市场”的工作思路,对现有的管理幅度、管理层次、职责分工等进行资源整合与优化管理,积极谋划东殿电气公司的新发展。
公司设置了4个职能部室,分别是:综合办公室、财务部、生产技术部、供销物流部,并明确了各个部门的职责,对内部管理、仓储物流、产品制造、业务销售和售后服务等经营活动进行有效优化整合,使各项工作能够得以更加部门化、专业化、制度化、透明化和正式化。同时,按照“有责有权、权责相当”和“事得其人、人尽其才、物尽其用”的原则,进行人员调整和岗位分工,尽可能把适当的人放到适当的岗位做适当的工作。公司还将健全员工绩效考核制度,调动全体干部职工的工作积极性,发挥奖优罚劣的激励作用,全面提升工作绩效。
陈有经
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