南城县供电公司青工自学成才引领时代新潮流

电力18讯：    
3月8日，笔者刚走进江西省南城县供电公司建昌营业厅，就听到“噼呖啪啦”的声音，仔细一看，发现新进员工小董正在电脑前练习打字呢。而另一位新进员工小柳则捧着一本《江西业扩管理工作规定》正在认真地默念着。这是该公司青年员工利用业余时间自学成才，引领时代新潮流的一个缩影。

多年来，该公司青年员工非常注重自学，平时利用闲暇时间，采取自学和互问互答的的方式进行，用知识来真正丰富自己，刻苦钻研业务技能，提高自己的专业知识及业务素质，力求做到入脑入心，学以致用。员工自觉学习、增长才干的举动，利益于该公司一向注重企业文化建设，注重岗位成才的一系列考核奖励机制。为了能使员工岗位成才，为他们提供自学广阔空间，近年来，该公司先后组成学习兴趣小组，根据员工的岗位特点和各自兴趣爱好，组成计算机、QC活动及文艺等多个兴趣小组，以自学为主，互帮互学为辅，然后相继开放阅览室、健身房等场所，购买了大量专业、文艺等方面的书籍为青工自学成才提供资料。在此公司还提出打造“学习型企业”，争当“学习型员工”的系列活动，调动员工自学积极性，培养员工“爱读书、好读书、能读书、善读书”的良好兴趣，通过“自我充电”，提高员工的综合素质，为提升企业文化营造了浓厚学习氛围。

据了解，该公司最近几年提拔的“年轻化、知识化、专业化”干部在各自管理岗位上，将创新意识、集体荣誉感发挥得淋漓尽致，使各项工作均走在前列，提升了公司的整体管理水平和执行力。身边年轻干部的成功例子，无疑也是激励广大青年员工自学成都的动力所在。（罗花）