阳谷供电开展机关人员“五抓五比做表率”活动

电力18讯：    
山东阳谷县供电公司把机关建设作为推进全面创先争优工作的着力点，以“五抓”为切入点，以“五比”为突破点，在全体机关人员中开展了“抓培训、比学习，抓教育、比服务，抓纪律、比作风，抓协调、比团结，抓典型、比奉献”的“五抓五比做表率”活动，以增强机关人员大局意识、学习意识、服务意识，充分发挥机关核心表率作用，全面提升员工队伍学习力、创新力、执行力，推动创先争优工作全面深入开展。

一是抓培训、比学习，提升素质能力，在改革创新中发挥先锋作用。有重点、分层次、有针对性地加强各岗位人员培训，坚持组织全员学习，开展月度考试、技术比武、知识调考等活动，培养员工终身学习的理念，养成每天学习一点、每天进步一点的良好习惯，不断提高员工政治、专业、文明素质。
二是抓教育、比服务，提高效能效率，在服务大局中发挥示范作用。组织全体党员学党章、读党史、强党性、当先锋，加强“吃苦、吃亏、吃气、勇担责任”宣传教育，强化“机关就是服务”意识，切实转变作风，提高工作效能，做“三吃一担”的表率。对基层单位反映和请示的问题，坚持当天事当天办、重要事马上办、有条件的立即办，做到日事日毕。

三是抓纪律、比作风，提升执行力，在攻坚克难中发挥表率作用。强化执行，狠抓落实，严肃纪律、加强考核。模范遵守公司各项规章制度，要求基层做到的，机关员工首先做到；要求基层不做的，机关员工坚决不做。坚持实干、实用、实效，“下基层、察实情、解难题”，立足本职争先进，提升标准创优秀。

四是抓协调、比团结，提高战斗力，在解决重大问题中发挥关键作用。牢固树立大局观念，从公司发展全局谋划工作，强化开放合作、协同配合，加强沟通，对跨部门的全局性重点工作，相关职能部门主动牵头、认真负责、全程管控、一抓到底，有关部门积极主动配合，形成工作合力。部门之间、上下级之间、岗位之间互相补位不缺位，互相搭台不拆台。

五是抓典型、比奉献，提高影响力，在全面创先争优中发挥引领作用。围绕“强素质、创标杆、展形象”主题，加大先进人物选树、宣传，充分发挥典型示范带动作用，让员工学有榜样、赶有目标，形成人人学习先进、争当先进、赶超先进、比奉献创佳绩的良好氛围。