金溪县供电公司开展人力资源专项治理自查整改工作

电力18讯：    
为深化人力资源集约化管理，加快推进“两个转变”，实现公司“十二五”人力资源工作良好开局。近日，金溪县供电公司成立自查小组，开展人力资源自查整改专项治理工作。

该公司结合国网公司陈月明副总经理讲话中提及的问题，针对公司人力资源集约化管理认真开展本次自查工作，自查主要从机构编制管理、员工入口管理、收入分配管理三个方面入手。经自查，该公司自2009年以来，严格按照省市公司文件规定规范机构设置；按照上级要求认真开展劳动定员测算，加强人员入口管理；加强员工培训提高技能素质；完善绩效考核体系，使收入分配合理化。同时，也查出了一些人力资源管理中存在的突出问题，下一步，该公司将按照时间节点做好整改工作。