金塔电力局以人为本抓管理增效益
2011-03-03 16:00:36 来源:张玉红
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电力18讯: 去年以来,金塔县电力局通过加大投入优化企业发展环境,深化改革激发员工活力,使企业经营效益稳步提升。全年完成售电量1.32亿千瓦时,实现销售收入6938万元,两项指标均创历史新高。
去年,金塔县电力局完成电网投资4380万元,重点实施了35KV北河湾输变电工程、35千伏双铁线工程、拉动内需农网完善工程等6项工程,进一步改善了电网条件。投入180多万元,新建了建筑面积780平方米的城区供电客户综合服务楼,投入100多万元为11个基层供电所配备了供电服务抢修专用车,使基层供电服务环境明显改善。为了解决基层员工年龄结构偏大、知识层次偏低的问题,近年来先后3次考录和接受大专以上学历统招生42名。去年,在选派35人参加上级公司各类培训班的同时,聘请有关专家和技术人员,举办了两期职工岗位技能培训班,有15人通过了技师资格认定,79人通过了高级工资格认定,29人通过了中级工资格认定。同时,按要求启动实施了年金,规范了职工住房公积金、医疗保险金管理,解决了医疗保险费用报销不公的问题,分四批组织140多名员工到天水、山东等地进行了学习培训,开阔了职工眼界,提高了职工素质。
去年,金塔县电力局完成电网投资4380万元,重点实施了35KV北河湾输变电工程、35千伏双铁线工程、拉动内需农网完善工程等6项工程,进一步改善了电网条件。投入180多万元,新建了建筑面积780平方米的城区供电客户综合服务楼,投入100多万元为11个基层供电所配备了供电服务抢修专用车,使基层供电服务环境明显改善。为了解决基层员工年龄结构偏大、知识层次偏低的问题,近年来先后3次考录和接受大专以上学历统招生42名。去年,在选派35人参加上级公司各类培训班的同时,聘请有关专家和技术人员,举办了两期职工岗位技能培训班,有15人通过了技师资格认定,79人通过了高级工资格认定,29人通过了中级工资格认定。同时,按要求启动实施了年金,规范了职工住房公积金、医疗保险金管理,解决了医疗保险费用报销不公的问题,分四批组织140多名员工到天水、山东等地进行了学习培训,开阔了职工眼界,提高了职工素质。
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