婺城供电局大力开展“季学月考”提振精气神

电力18讯：    
为进一步加强员工队伍建设，全面提升队伍素质和能力，省公司提出“人人过关”培训上岗，婺城供电局以此为契机，在全局范围内扎实开展“季学月考”活动，积极开展多元化学习活动，大力推进学习型班组建设，促使全员适应岗位的不同需求，为企业“十二五”科学发展夯实根基。如今，学习在婺城供电局已蔚然成风。

领导干部带头学

为深入贯彻落实省公司2011年“两会”工作精神，增强企业的学习创新能力，提升企业战斗力，婺城供电局以创建学习型党组织和四好领导班子为抓手，定期召开中心组学习会议，探讨分析当前形势，共同学习时事政要，相互启迪开拓思路。近期着重学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政有关知识，加深对廉政法规的理解和认识，并进行了考试。为提高安全意识和安全管理能力，婺城局领导班子积极参与上级组织的集中培训和集中考试，为全局广大员工作出了优秀表率。

管理人员组织学

为持续推进“季学月考”活动，不断优化学习内容、学习形式和学习资源，激发全员学习力，婺城供电局充分利用现有资源，发挥专业人士和优秀人才的作用，组织、发动全局人员学习专业理论知识，科室管理人员走进一线广泛辅导，齐心协力破解实际工作中遇到的难题。目前，结合紧要工作目标与任务，已安排分期组织学习科目和重点学习内容，全力以赴打造“学习型团队”。1月25日，由生技科“两率”专职为全局班组长及以上人员辅导供电可靠率等有关知识。二月份营销科邀请厂家专业技术人员对5个供电营业所160余人进行现场采集器安装和维护培训。三月份将安排营销科开展需求侧管理学习，其余各季度将按照方案有计划组织如期实施。

基层班组主动学

新年年初，婺城供电局就拉开了“季学月考”活动的序幕，各部门除参加局组织的有关学习内容外，还紧密结合岗位工作实际，有针对性的安排学习内容，并通过每月考试的形式衡量学习效果。据统计，一二月份配电工区生产一线人员已组织月度技能学习考试84人/次，有效巩固了员工所学知识，切实提高了员工自身业务素养和工作效率。职代会期间，婺城供电局还向与会代表赠送了《马云内部讲话》、《活着就为改变世界》等5本励志类、管理类书籍，营造“全员爱读书，人人读好书”的浓厚学习氛围，为扎实推进创先争优、季学月考活动注入新活力。

今后，婺城局将不断推动学习的制度化、常态化建设，以领导干部学习为龙头，以全员学习为重点，深挖资源，创新模式，不断提高人员的业务素质和能力，时刻保持婺电人的思想观念常学常新，业务技能与时俱进。（李艳昌  杜敏艳）