天山电力民主推荐后备中层管理人员

电力18讯：    为适应公司持续发展对高素质人才的需求，加大人力资源开发力度，努力培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理的后备中层管理人员队伍，为实现天山电力战略目标提供强有力的人才保证，根据《后备中层管理人员队伍建设管理办法》，近日，天山电力决定对现有后备中层管理人员队伍进行刷新补充。

    此次民主推荐后备中层管理人员，由各部门党总支组织召开后备中层管理人员民主推荐会。部门管理人员和职工代表（班组长、技术员、女员工、少数民族员工等）参加，单位领导首先作动员讲话，公布推荐条件和资格，提出有关要求，与会人员填写《后备中层管理人员民主推荐表》。推荐会结束后，各部门党总支将推荐表报人力资源部。人力资源部、纪检监察审计部对民主推荐票数进行统计并汇总。

    推荐结束后，由人力资源部、企业文化部、纪检监察审计部等部门组成考察组，主要采取个别谈话的方式全面了解推荐人选在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，同时征求各部门负责人的意见。考察结束后由考察组撰写书面考察报告。根据民主推荐和考察情况，经公司会议研究，确定后备中层管理人员名单，确保将德才兼备，品行端正，有知识、有能力，业绩突出，忠于企业，员工公认的优秀员工推荐进入后备中层管理人员行列，进行重点培养。（邹明仁）