枣阳公司兴起务实进取、创先争优之风

电力18讯：    为引导机关部室职工牢固树立大局意识、服务意识、创先争优意识，从管理、服务、创新上着力解决机关作风建设中存在的突出问题，枣阳公司在机关部室中兴起务实进取、创先争优之风。

　　一是引导机关工作人员要以求真务实的科学态度，认真查摆自身存在的问题和不足，勇于正视问题，整改问题，切实转变工作作风。

　　二是机关中层以上领导干部既是活动的组织者，又是活动的参与者，要切实抓紧抓好活动的开展；要努力使自身成为执行制度的模范，认真学习的模范，敢于创新的模范，服务为民的模范，廉洁自律的模范和乐于奉献的模范。

　　三是健全规范机关职工行为的规章制度，做到工作流程科学，岗位工作标准清晰，决策、执行、咨询、反馈、督查等各个环节通畅。

　　四是解放思想，保持良好的精神状态，保持较高的思想境界，工作有激情、服务有热情。对待工作要有一种“食不甘味、夜不能寐”的压力感、“奋起直追，加快发展”的责任感和“只争朝夕、时不我待”的紧迫感。

　　五是要勤奋好学，具有强烈的学习意愿和熟练的业务技能；具备将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　六是要大事讲原则，小事讲风格，主动研究新情况，适应新形势，解决新问题。正视差距和不足，以开放的心态吸纳先进经验和创新成果；学习借鉴其它单位在机关作风建设方面的成功经验，在机关内形成“比、学、赶、帮、超”竞争向上的氛围。（惠跃军）