濮阳县电业局日志化管理给力绩效考核

电力18讯：    1月17日，濮阳县电业局第一期“工作晒台”与职工见面，职工们纷纷把自己的工作日志搬上“工作晒台”。此举标志着濮阳县局的日志化管理办法得到了进一步的完善。

    自元月1日开始，濮阳县局在全局范围内施行工作日志化管理办法。即该局的每位职工都有一本属于自己的工作日志，记录每天的工作内容。周末由所属部室或班组组织“碰头会”,每个人都要“晾一晾”自己一周的工作内容，同事之间相互点评，对于工作中存在的问题共同出谋划策，每周有小结，月末有大结。这种方法已在该局企管部等部室试用一年，职工们称之为“晒工作”。

    2011年濮阳县局全面施行绩效考核管理办法，各部室月初报工作计划，月末报工作完成情况，将任务细化到人，管理部室则根据工作任务和完成情况对职工进行全面考核和奖惩。这种“晒工作”的方法不仅便于部室汇总工作，为管理部室考核提供依据，同时通过日志点评对职工也起到了激励的作用，激发了职工比干劲、比奉献的热情，培养职工形成良好的职业习惯。（张艳霞）