景宁电力局以绩效考核提升企业管理水平

电力18讯：    1月11日，景宁局组织9大职能科室负责人对12个生产部门进行四季度及全年的绩效考核工作，标志着景宁局2010年绩效考核工作全面结束。

　　考核组成员针对安全管理、生产管理、营销管理、经营管理、基础管理、党建党群及精神文明等方面对生产部门进行全面考核。被考核部门也是高度重视、齐心协力、鼓足干劲，针对三季度考核检查出的问题进行查漏补缺，落实整改，全面迎接四季度考核工作。此次考核中有几个部门还设置了本部门的考核工作小组机构，出台了相应的考核细则并做了考核自评自查汇报。通过绩效考核管理，员工的工作积极性有了进一步提升，员工的责任意识和企业主人翁精神不断强化。

　　据了解，景宁局2010年的绩效考核工作取得了令人满意的效果。绩效考核充分体现了领导重视、全员参与、真抓实干。该局以绩效考核为契机，进一步完善了各种制度、明确了岗位责任、理顺了工作关系、改进了工作中不规范的现象，提升了景宁局的日常管理水平。同时，通过考核也进一步增强了职工的责任感，激发了职工的工作热情。绩效考核结果也为评价各部门和职工2010年的业绩提供了依据。（刘园园  陈龙伟）