罗平县供电有限责任公司坚持“四个到位”,有效助推基础管理达标创优工作
2010-12-31 11:13:09 来源:余俊江
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电力18讯: 罗平县供电有有限责任公司继2006年被南方电网公司第一批授予“五项”基础管理达标企业称号后,2010年再次被云南电网公司和曲靖供电局确定为开展14项基础管理达标的第一批25家县级公司之一。
该公司自开展基础管理达标创优以来,始终坚持“四个到位”,不断推进基础管理达标创优工作,取得良好效果。
组织、策划到位――成立达标领导小组、办公室及14个专项组确保组织有力、高效运转,及时制定公司达标总体方案,明确步骤、时间、任务,开展对标找差,分别明确已具备的、需完善的、未开展的项目,进一步制定专项实施方案,保证逐项分解,责任到人。
资金保障到位――自开展达标以来,公司先后投资200余万元,对不满足标准要求的设备设施进行购置、更换,为达标工作提供坚强的资金保障。
培训到位――6―11月,累计召开达标工作宣贯、培训会10余次,聘请清华厚德专家到公司开展达标创优工作能力提升培训,形成人人参与、全员达标的良好氛围。
绩效考核到位――按照14项基础管理达标标准要求,积极搭建组织绩效指标体系,并对《部门绩效考核评分表》进行修编,通过各季度绩效考核,建立达标奖惩机制,有效促进达标工作。(余俊江
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该公司自开展基础管理达标创优以来,始终坚持“四个到位”,不断推进基础管理达标创优工作,取得良好效果。
组织、策划到位――成立达标领导小组、办公室及14个专项组确保组织有力、高效运转,及时制定公司达标总体方案,明确步骤、时间、任务,开展对标找差,分别明确已具备的、需完善的、未开展的项目,进一步制定专项实施方案,保证逐项分解,责任到人。
资金保障到位――自开展达标以来,公司先后投资200余万元,对不满足标准要求的设备设施进行购置、更换,为达标工作提供坚强的资金保障。
培训到位――6―11月,累计召开达标工作宣贯、培训会10余次,聘请清华厚德专家到公司开展达标创优工作能力提升培训,形成人人参与、全员达标的良好氛围。
绩效考核到位――按照14项基础管理达标标准要求,积极搭建组织绩效指标体系,并对《部门绩效考核评分表》进行修编,通过各季度绩效考核,建立达标奖惩机制,有效促进达标工作。(余俊江
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