巨野供电：规范农电员工管理 提高供电服务水平

电力18讯：    为进一步规范农电员工管理，提高农电员工的综合素质，12月6日，巨野县供电公司组织438名进行了农电员工技能理论普考，对全体农电员工的综合能力进行一次全方位的检查。巨野县供电公司领导班子全体成员分组带队巡视考场，有关部室人员负责监考。

    巨野县供电公司根据新形势的需要，按照上级要求，采取多种方式提高农电工素质，这次组织技能理论普考就是其中一项措施。高度重视此次考试，本着"公平、公开、公正"的原则，巨野县供电公司成立考评委员会，在各供电所辖区设立20个考区，抽调部分部室人员组成考试监场小组，分别到20个考区实施同时现场考试，采取理论闭卷考试、单人单桌、领导巡考、多人监考，并履行签字手续。

    此次技能理论普考，巨野县供电公司主要针对农村电网管理和农电员工理论知识差的特点，着重考查农电员工掌握农村供电所人员优质服务、线路知识、营销知识、安全知识、法律法规等方面的内容。考试成绩将记入农电员工档案，对成绩不合格的人员将不予录用，确保达到规范管理、提高人员素质的目的，营造一种员工争学业务知识和技能的浓厚氛围。(刘自军)