余姚供电局“四坚持”推进企业民主管理工作

电力18讯：    12月10日下午，余姚供电局召集干部职工代表专题开好民主管理工作征求意见座谈会，传达贯彻省公司深化民主管理工作电视电话会议精神，并征求对全局各项工作的意见建议。大家认为李总提出“同舟共济，做好共同的事业，建设共同的家园”理念深入人心，这深刻阐释了企业民主管理的精髓。大家从“十二五”发展规划、创先争优、电网建设、安全生产、队伍建设等方面建言献策，纷纷表示要主动为企业改革发展稳定大局出谋划策，为推进企业科学发展发挥积极作用。

    今年以来，余姚供电局以《浙江省企业民主管理条例》的颁布实施为契机，紧扣“和谐”主旋律，把不断完善厂务公开和职代会制度作为履行企业民主管理责任的基石，把“三重一大”事项、关系职工切身利益的重大事项和各级领导班子建设作为深化企业民主管理的主要内容，把增强领导和职工民主意识作为加强企业民主管理的重要抓手，加强组织领导，规范运行机制，推进民主建设。

    2011年，该局将以科学发展观为指导，以促进企业科学发展、维护职工权益为原则，以建立健全制度体系和管理体系为关键，落实“党委统一领导，党政共同负责，有关部门齐抓共管，动员职工广泛参与”的领导体制、工作机制和责任机制，把企业民主管理作为加强“三个建设”和推进“三集五大”的重要内容，进一步深化内容、突出重点，规范程序。

    坚持健全厂务公开民主管理长效机制。建立厂务公开民主管理控制程序，确保公开及时、真实和职工满意。强化分工职责，明确公开内容，丰富公开载体，规范公开程序，提高公开的针对性和实效性。坚持把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、领导班子建设和领导人员廉洁从业情况作为公开的重点，着力加强基层民主建设，切实落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实保障职工依法行使民主权力，畅通职工民主参与渠道，发展和谐稳定的劳动关系，激发汇聚职工聪明才智，充分调动职工加快建设“一强三优”现代供电企业的积极性和创造性。

    坚持全面落实职代会各项职权。进一步完善职代会民主评议领导干部制度，制定加强和改进提案工作的意见，严格执行职工代表履行职责制度，增强职工代表参事议事的自觉性和主动性；加强职代会闭会期间的职工民主管理，坚持和完善职代会民主议事会议制度，积极推行职工代表巡视检查和局长联络员制度；加强职代会专业小组工作，推行专业小组工作例会和工作报告制度。

    坚持提高各级领导干部和广大职工的民主意识。把民主管理知识纳入领导干部的培训内容，大力开展以合理化建议为主要内容的职工民主管理活动，激发职工的参与热情，尊重职工创造愿望，发挥职工创造才能，肯定职工创造成果，形成企业发展靠职工、职工进步促发展的良好氛围。

    坚持加强调查研究。积极探索和加强企业民主管理的新形式和新载体，在丰富内容、拓宽渠道、提高科学民主决策的功能和作用等方面实现新突破，努力开创充满活力、富有效率、公正开放、规范有序的民主管理新局面。(杨力奋)