淮北供电：维操站值班模式变革实现减人增效

电力18讯：    11月下旬，安徽淮北供电公司变电工区根据各班组人员现状和班组人员组成结构，对现有维操站运行值班模式进行了变革。变革后的值班模式，有利于安全生产和运行管理，实现了减人增效，提高了该公司的工作效率和劳动生产率。

    为提升班组运行管理水平，提高班组设备巡视质量，淮北供电公司变电工区对现有的维操站增设巡视值，将原来班组三值运转，调整为四值运转，将原每值6人值班，调整为每值3-4人，三值上运行，一值专职巡视，运行值与巡视值按月轮换，白天运行值、巡视值同时上班，如班组操作过多，巡视值接受运行值领导，协助操作。该种模式，一方面解决了以往维操站白天操作人员过少、夜晚人员过剩的弊端，另一方面克服了以往巡视按值轮换，巡视质量不高、缺陷管理考核可追溯性不强的弊端。

    依托该变革，变电工区同时配套对班组负载实行预警管理，维操站操作量超过三组，启动黄色预警，班组长、工区管理人员将参与操作值班，超过四组，工区启动“红色”预警，工区将统筹其它维操站人员协助操作。

    该公司变电工区此项变革，优化减少运行人员6人，实现了减人增效，方便工区考核管理，便于发挥员工积极性，提高维操站应对事故、大范围操作等极端情况发生时的处理能力。（梁伟  渠海涛 李伟）