鄞州局:“工分库”让班组员工的积极性更高了

电力18讯：    “有了工分库，干多干少一个样、干好干坏也一样的分配格局彻底打破了，我们工作积极性更高了。”近日，鄞州供电局8个试点班组，正式启用了由该局为一线员工绩效管理而量身定做的“工分库”。

    当前，鄞州供电局班组建设工作正在有序推进着，为充分调动一线员工创先争优的积极性，进一步夯实班组建设管理基础，该局班组建设领导小组对集士港供电营业所、中心供电所、带电作业班等8个试点班组，率先开展精益计分登记工作，并邀请市局科技公司人员对精益计分操作人员、管理人员进行系统使用培训。

    为确保此项管理办法实施合理化、人性化，该局8个试点班组充分发扬民主讨论的原则，按照自身实际情况、工作特色，组织全体班组成员集体讨论，多次精简修改并建立符合各自班组特色的“绩效精益计分制”。目前，8个试点班组，已全面启用工分库。

    据悉，该局“精益计分制”考核办法将根据班组工作特点及班员分工情况，以记工分的形式对一线人员的工作实行量化考核。如安全风险、技术难度、工作态度等要素都将纳入到衡量指标中。计分结果将充分体现“多劳多得”的基本原则。同时，泾渭分明的奖惩细则将有效激励着员工工作积极性和主动性，也为员工完善自我提供更为广阔的职业平台。（张波）