竞聘出活力 竞争显实力――玉供局城郊供电所副所长实行竞争上岗

电力18讯：    
本网讯（杨军）为进一步优化干部职工队伍结构，改进人才资源配置，全面提升企业活力，玉屏供电局于8月28日至9月3日对该局城郊供电所副所长的岗位进行了公开竞聘上岗。    

本次竞聘上岗分为两个阶段进行，即报名、资格审查阶段和考试考核阶段。该局各部门有12人参加了此次竞聘上岗，经资格审查，符合条件的为9人，将择优录取1名。

8月28日，该局首先进行了笔试和实操的考试。笔试包括“南网方略”、“安全生产工作规定”和“供电所抄核收”等内容，实操则要求考试人员能运用计算机编辑office文档、电子表格和对办公自动化系统的熟练运用。9月3日，竞聘人员还进行了个人竞聘演讲。局领导、中层干部及职工代表40余人根据个人表现对他们进行了综合测评。我们看到，在笔试和实操考试中，参考人员积极思考，认真答题；在个人演讲中，大家充满自信，挥洒自如，充分体现了该局员工们积极向上、不甘落后，在竞技场上勇于奋斗、顽强拼搏的精神。

据悉，此次竞争上岗的试卷由该局人资部、生技部等部门出题，并采用考试分数和综合评议相结合的方式，灵活又不失严肃性。同时，为保证考试的公开透明，监审人员全程跟踪参与，并在考试完毕后现场进行了改卷。用人部门和竞聘员工都认为，能不能聘到岗位是一回事，关键是给广大勤奋努力的员工搭建了能够发挥才能、实现自我价值的平台，增加了相互间的沟通了解。

通过本次竞聘上岗，达到了该局人尽其才、适才适用的目的，充分调动了员工工作的积极性，也给那些有能力的青年职工提供了一个展示自我的舞台，并能够通过竞聘上岗逐步担当起越来越重要的角色。这种公开竞聘加强了该局的岗位劳动管理，对该局建立和完善适应市场发展的具有竞争机制的人事劳动制度和科学完善的用人机制起到了很好的作用。