枣阳公司全面推行“工作日志”制

电力18讯：    为进一步提高执行力，增强员工的责任意识，枣阳公司全面推行“工作日志”制度，要求干部职工每天将当天的工作和完成情况，以及对问题的思考和意见建议等记录下来。这是该公司结合岗位实际，创新绩效考评工作的新举措。

    通过工作日志的记录，实现了干部职工工作内容的阳光化、透明化，便于干部职工日常工作的自查和互查，利于绩效考评工作在统一考核内容、考核标准、考核方法的情况下，客观、真实、公正地实施。

    推行“工作日志”制度以来，枣阳公司上下，从领导到每个干部职工，都自觉形成了每天如实、认真地记录“工作日志”的习惯，干部职工工作劲头有了可喜变化。

    一是执行落实的责任心明显增强。通过工作日志的提醒和跟踪，有利于干部职工了解当天的工作情况，并对工作完成情况进行简单总结和回顾，对下一步的工作进行安排部署，既记录了工作信息，避免了漏事误事，又总结了经验；

    二是勤政的工作意识得到了增强。通过工作日志的约束作用，对工作情况进行每日一记，避免了懒散心理，养成了勤动笔、勤动脑的良好工作习惯；

    三是工作效率得到了明显提高。避免了因事务多、时间紧而出现的慌乱现象，工作日志可以将工作任务进行分类，根据工作的轻重缓急来合理安排时间，在紧张中做到有序，在复杂中做到不乱；

    四是干部履职尽责自觉性明显增强。公司领导通过查看干部职工工作日志，了解每个干部职工的工作动态及各方面的工作情况，干部职工之间通过互相查看工作日志进行互学互促，有效促进了工作的开展。习玲玲