强化学习重实效 企业发展增活力

电力18讯：    近年来，长汀县供电公司党总支以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照争当“学习型党员、学习型干部”，争创“学习型党组织、学习型领导班子”的要求，始终把加强政治理论学习作为一项重中之重的工作来抓，把解放思想、推进企业改革发展作为理论学习的出发点和落脚点，围绕主题，与时俱进，学以致用，取得明显成效，为建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）的现代公司提供坚强政治保障。公司先后被授予“福建省五一劳动奖状”，被省委省政府授予“抗击雨雪灾害先进集体”等10几项省市级以上荣誉称号。95598呼叫中心被省总工会、女工委授予“女职工标兵岗”，并获得“市级青年文明号”、龙岩市“先进职工小家”等荣誉称号；西郊变电站被龙岩业局工会授予“三八红旗岗”。2009年3月，公司被县人大授予“人民满意单位”称号等。2009年7月，公司党总支还被龙岩局党委授予“古田支部”、被县委评为“先进基层党组织”等荣誉称号。
一、领导重视，以身作则，致力于营造浓厚的理论学习氛围
    理论学习能否长期坚持并取得成效，关键因素离不开领导班子和党员干部引领示范作用。近年来，公司领导重视，以身作则，带领大家不断学习、不断进步，着力营造浓厚的理论学习氛围。
（一）认真抓好理论中心组学习
    近年来，我们认真抓好公司党总支中心组理论学习，每年制订公司党总支中心组学习计划，坚持每月一次理论中心组学习制度。领导班子成员在认真学习及时做好学习记录的基础上，还经常进行学习心得交流，并与生产工作实际有机结合起来，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。特别是在2009年深入学习科学发展观活动中，公司党总支对学习实践科学发展观活动进行了科学周密安排，共组织4次中心组理论学习（扩大）会、3次全体党员集中学习会、4次学习实践活动领导小组会议和6次专题党课学习会。公司班子成员还参加挂钩联系的党支部上党课和学习，采取集中学习与自学相结合的方式，认真研读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要读本。深入学习《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和上级党委一系列决策和文件精神，交流学习心得。通过深入学习，公司领导班子对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更全面的理解，对国网公司提出的“两个转变”、《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》等重大发展战略有了更深刻的认识，对当前企业面临的机遇与挑战有了更透彻的分析，对企业科学发展统一了思想。今年2月胡锦涛总书记到厦门电业局视察慰问电力职工并发表重要讲话后，迅速在公司上下兴起学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的热潮，全面把握胡锦涛总书记对电力工作的重要要求，使全体党员干部清醒地认识公司肩负的重要责任和历史使命，正确理解公司在“两个先行区”建设中的重要作用。
（二）认真抓好员工队伍的教育与学习
    公司领导班子在搞好自身学习的基础上，十分重视员工队伍的教育与学习。公司党总支专门制订了党员教育培训计划，全面实施党员队伍素质提升工程，对学习政治理论和业务培训学习进行了科学周密安排。公司党总支坚持把学习党和国家的路线、方针、政策作为当前对员工队伍思想理论武装工作的重点，采取理论研讨、专题学习等形式加大学习宣传和贯彻的力度。坚持党员领导讲党课、作辅导报告等制度，发挥党员领导干部的示范带动作用，教育、引导、调动全体职工积极投身电网建设、企业管理等各个环节中，使宣传理论学习在推动企业改革发展过程中充分发挥作用。党的十七大召开后，公司党总支先后组织党员干部收看了十七大报告、举办了十七大精神专题辅导讲座和党务知识培训班，使全体党员进一步深入领会了十七大精神实质，在公司上下掀起了宣贯十七大精神的热潮。在广大党员干部的带动下，公司员工队伍唤起了极大的学习热情。在员工教育培训上，我们借助教育培训管理系统，实现了员工培训管理电子化、系统化；建立配电线路实训基地建设和装表接电实训基地。2009年内部培训和外派培训共101项，培训人次达2034人次。先后承担了龙岩片区ERP人资模块、财务模块最终用户培训任务。全年共67人参加技能鉴定，其中 2人获得技师资格，高级工、中级工鉴定通过率达97.02%。有17人通过了技术员和助理工程师专业技术资格评定，工程师专业技术资格有1人通过。全公司形成了加强理论学习、指导实践和加快推进发展的热潮。
二、积极引导，学以致用，致力于把学习成果转化为推动企业改革发展的强劲动力
    我们坚持把“学以致用、用以促学、学用相长”的要求落实到实际工作中，坚持把研究问题、解决问题贯穿到理论学习的全过程，真正做到学以致用，努力把理论学习的成果转化为推动工作的强劲动力，促进企业科学发展。
（一）坚持“破、审、比”的方法，理清企业发展思路
    去年以来，我们结合学习实践科学发展观活动，在回顾十六大以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用学习调研、开展解放思想讨论、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，坚持用“破、审、比”的发展思维和方法，即破除思想上的惯性思维，审视制约公司科学发展的突出问题，比照先进水平找差距，探求科学发展的基本思路，对影响和制约企业科学发展的突出问题进行了全面梳理。通过彼此交流，集思广益，对照科学发展观的标准要求，联系自己的思想和工作实际，进行了认真学习和思考，增强了加快发展、科学发展的自觉性。如在电网发展上，要采取可行措施，加大电网投入力度，加快主配网建设步伐，努力提升供电质量，满足客户日益增长的用电需求，增强服务长汀经济发展的能力；在服务三农上，认真研究解决配网薄弱环节，解决供电“卡脖子”问题，服务农业产业化发展需要；在服务民生上，要按照国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”活动部署，从客户的角度出发，注重客户关心的热点问题，抓好内部流程优化，下决心解决难点问题，打响优质服务品牌。
（二）坚持“强党性、重品行、作表率”，凝聚企业发展合力
    在搞好自身学习的基础上，我们坚持教育党员干部要“讲党性、重品行、作表率”，大力弘扬“甘于吃苦、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”的“红土地”精神，把它落实到建设“一强三优”现代公司的生动实践中，贯彻到建设海峡西岸坚强电网、以最优质的服务为建设“两个先行区”助力的实践中。特别是在2008年长汀电网遭受冰雪灾害的紧要关头，公司班子成员带领全体干部职工，夜以继日，奔赴各个抗灾保电第一线，夺取了抗冰抢险保供电的全面胜利，将灾害造成的损失降到了最低限度，受到市委书记张健的高度赞扬，并被省委、省政府授予“抗击冰冻雨雪灾害先进集体”荣誉称号。“一个党员，一面旗帜”，在抗冰一线涌现出了“全国五一劳动奖状获得者”1人，被国资委表彰的抗冰抢险功臣个人1人、被国网公司表彰的抗冰抢险功臣个人1人、被省政府表彰的优秀共产党员1人。同时，有7名青年突击队员在抗冰一线向党组织递交了入党申请书。
（三）坚持和谐共进，塑造企业新形象
    在理论学习过程中，我们重视把落实客户反映的热点难点作为学习讨论研究的重要内容，引导广大干部职工反思自己的工作，树立电力企业的形象。去年以来，公司主要领导在广泛深入开展调查研究的基础上，自我加压，全面启动了创建“人民满意单位”活动。公司领导班子带头深入群众，广泛征求意见和建议，从供电质量、装表接电、故障抢修、业务办理、抄表收费等与群众切身利益的方面入手，深入查找分析存在的突出问题，有针对性地制订整改措施和办法，突出主题实践活动的重点。“从人民满意的地方做起”、“从人民不满意的地方改起”。通过自我加压，找准突破口，各项整改工作取得了明显成效，客户满意度得到很大提高。为此，我公司在全市供电系统中率先被授予“人民满意单位”称号。
    实践证明，坚持理论学习不仅是武装头脑的重要手段，也是提高认识、统一思想、凝聚力量、破解发展难题的重要方式。不断加强和改进理论学习，提高理论学习的针对性和有效性，是搞好领导班子和领导干部思想政治建设的有效途径。
三、完善机制，持续运作，致力于促进理论学习的制度化和常态化
    “学习力就是生产力”。我们体会到，要进一步提升企业学习力，营造持久的学习氛围，就必须建立一套行之有效的常态学习机制作为保障。
（一）建立常态学习制度
    一是领导干部带头学习成为制度。公司党总支理论中心学习组每月至少1―2次，各基层党支部坚持“三会一课”制度，建立了详细的学习档案。公司领导班子成员按职责分工，分别挂钩基层党支部，每月参加支部党员的理论学习活动。每名成员的集中学习和自学时间应不少于12小时，凡已确定的学习日，中心组成员应提前安排好本职工作，按时参加理论学习。二是建立研讨交流制度。公司党总支中心组成员在理论学习和调查研究基础上，每年阅读一定的书籍和材料，读书笔记不应少于1万字，并撰写一篇以上理论业务研讨文章。对自己主讲的课题要做好充分的书面准备。三是建立学习考勤制度。由秘书长对中心组成员的学习情况进行考勤。每半年由理论中心组组长检查一次学习笔记，并做好随时抽查。有特殊情况不能按时参加学习的，要提前向组长请假，全年出勤率不能低于90%。四是补课制度。中心组成员因故不能参加学习的，应根据已定学习内容自觉进行补课，学习秘书对补课情况认真记录。通过建立完善学习制度，在学习上基本做到了“八有”：有计划、有安排、有教材、有考勤、有记录、有心得、有检查、有交流，充分激发和调动了党员干部学习的积极性。
（二）建立学习检查与考核制度
    公司党总支理论中心组的学习情况由理论中心组组长负责检查考核。各部室负责人负责检查监督本部室的学习情况；各基层党支部书记负责检查监督本支部班组、党员的学习情况。全年公司党办依照有关学习制度，对理论学习情况进行一次以上检查或抽查。对未落实到位的，给公司政治理论学习工作造成重大影响的，严格按公司有关规定进行相应处罚。同时，我们还划出专门宣传经费，制订相应的计分奖励办法，重点奖励在理论学习、宣传、研究中的优秀作者和作品，充分调动了理论工作者的积极性。
    总之，在理论学习取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到，与上级党委的要求、形势的发展以及和先进单位相比，仍然还存在很多差距和不足，在今后工作中，我们将以这次交流会为契机，进一步处理好学习与工作、个人自学与集中研讨、带头学与带动学、学习与运用的关系，着力增强理论指导实践的能力，努力把理论进基层示范点工作提高到一个新水平。 （丘森声）