睢宁公司强化农电效果佳

电力18讯：    为全面提高农电员工业务技能和管理水平，按照省市公司关于《强化农电培训工作会议》精神，江苏省睢宁县供电公司认真细化制定了《睢宁农电员工强化培训工作考核办法》，明确了各供电所以所长为强化培训的第一责任人，技术员负责所里人员的培训管理工作，实行所长风险抵押金制度，形成常态的学习培训管理机制。

    自7月7日开始，该公司的16个农村供电所，按照《睢宁农电员工强化培训工作考核办法》，制定详细的实施办法和考核制度，将按照装表接电、配电线路、抄核收三个专业，制定了每周学习、培训计划，坚持每一周最少要集中培训一次，培训内容包括：电力有关法律、法规、电价政策、规章制度、各种规程以及《农村供电所人员上岗培训教材》《职业技能鉴定题库》等。该公司农电培训中心每周还向各供电所员工发放各专业的培训复习内容，培训采取集中授课、现场考问、互问互答等形式。农电公司还将每周三，对个供电所各专业中抽调9名员工，参加公司举办的集中在4个考点参加闭卷考试，迎接市公司每周五的调考做好了充分的准备，同时对每次调考的成绩进行排序，对调考成绩前三名的供电所给与奖励，后三名的进行处罚，还将纳入该所的季度绩效考核。

    截止7月28日上午，该公司圆满完成第三周抽考，并进行了排名考核。目前已有六个供电所分别进行了奖励和处罚，还有三名成绩优秀的员工受到了200元的奖励，7名考试不及格的员工从所长1000元风险抵押金中考核和处罚。该公司由监察部、思政部、营销部、人力资源部、安监部等组成的培训、考核、巡查小组，对农电培训考试全过程监督、检查和考试现场巡考，全面提升农电队伍的业务技能和管理水平。倪强