蚌埠电规院积极巩固外部市场 挖掘增效潜力
2010-06-28 11:16:13 来源:田雪,崔新平
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电力18讯: 2010年上半年,蚌埠电力规划设计院在完成计划内设计工程项目的同时,承担并完成了包括亳州、宣城、阜阳等地外部电网市场多项220千伏、110千伏输变电工程以及变电站的扩建工程勘测设计工作。
面对勘察设计任务繁重的形势,蚌埠电力规划设计院全体员工“拧成一股绳,劲往一处使”,积极采取新的工作举措,开创新的工作局面,加快扩展勘测设计职能,逐步形成了专业化的勘测设计队伍和完整的电网技术支撑体系。一是以培养领军型人才、高技能人才为主线,加大优秀人才引进力度,强化实践技能培训,着力打造结构层次合理、专业涉及全面、具有企业特色的人才队伍。二是全面加强作风建设。设计院上下倡导“察实情、说实话、办实事、求实效”的良好风气,积极巩固、拓展外部市场,挖掘增效潜力,不断提升自身的能力和水平,为推动企业发展提供有力的保障。三是设计院要求员工“苦练内功”。培训员工注重实效,将理论知识与实践能力有机地结合起来,既开拓了员工的知识面,也提高了现场作业的技能水平。四是推进考评激励机制创新。以绩效管理改革为手段,建立完善的科学考评体系,全面激发干部员工的积极性、主动性和创造性。
设计院全体员工同心同德,变压力为动力,化挑战为机遇。全方位推行标准化建设,纵深推进精益化管理,建立规范化工作体系,为设计院平稳较快发展夯实管理基础。田雪 崔新平
面对勘察设计任务繁重的形势,蚌埠电力规划设计院全体员工“拧成一股绳,劲往一处使”,积极采取新的工作举措,开创新的工作局面,加快扩展勘测设计职能,逐步形成了专业化的勘测设计队伍和完整的电网技术支撑体系。一是以培养领军型人才、高技能人才为主线,加大优秀人才引进力度,强化实践技能培训,着力打造结构层次合理、专业涉及全面、具有企业特色的人才队伍。二是全面加强作风建设。设计院上下倡导“察实情、说实话、办实事、求实效”的良好风气,积极巩固、拓展外部市场,挖掘增效潜力,不断提升自身的能力和水平,为推动企业发展提供有力的保障。三是设计院要求员工“苦练内功”。培训员工注重实效,将理论知识与实践能力有机地结合起来,既开拓了员工的知识面,也提高了现场作业的技能水平。四是推进考评激励机制创新。以绩效管理改革为手段,建立完善的科学考评体系,全面激发干部员工的积极性、主动性和创造性。
设计院全体员工同心同德,变压力为动力,化挑战为机遇。全方位推行标准化建设,纵深推进精益化管理,建立规范化工作体系,为设计院平稳较快发展夯实管理基础。田雪 崔新平
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