平昌供电公司：维稳工作措施实

电力18讯：    近年来，平昌供电公司高度重视信访稳定工作，将维护企业和社会稳定作为头等大事来抓，研究制订多种办法，确保维稳工作取得实效。

　　一是落实信息周报制度，畅通信息渠道。基层单位、部门负责搜集、摸排其辖区内涉及不稳定的人和事，于每周五以前上报公司法律事务部。以便及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，确保信访稳定工作的可控、能控、在控。二是对信访维稳工作实行"问责制"。该公司信访维稳按照"属地管理、分级负责"、"条块结合、以块为主"和"谁主管、谁负责，谁主体、谁负责，谁引起、谁负责"的原则，保证五个机制（属地管辖稳控责任机制，分级负责的解决机制，排查机制，督办机制，首问责任机制），及时化解调处。对一时不能化解的，落实稳控责任人，对调处责任人和稳控单位互相推诿，不积极、及时不化解矛盾的，实行一票否决，并从严问责。三是稳步推进"三改"。劳动、人事、工资改革事关职工切身利益，一点也马虎不得。该公司提出：改革的目的首要目的就是为了企业增效，职工增收。要让职工体面劳动，活得更有尊严。并承诺绝不让职工下岗，绝不把矛盾推向社会。通过企业、职工、工会共同参与、集体协商，"三改"工作进展顺利。四是建立困难职工档案，组织开展送温暖活动。该公司领导和工会经常走访慰问因病、因伤、致残的困难职工家庭，带去组织的浓浓关爱。今年公司有位职工身患癌症，公司工会发出捐款倡议书，短短几天便募集到资金4万多元，给该患病职工送去了同志之间的拳拳爱心。五是形势任务教育不放松。定期开展各种形式的形势任务教育活动，充分发挥广大党员同志的先锋模范作用。公司党、政、工、团组织开展"与职工面对面"谈心活动，加强宣传、教育和舆论引导，不断提高职工的政治觉悟和思想道德水平。六是认真搞好优质服务和行业作风建设。积极开展供电服务提升工程,对接"同质同服务"，营造和谐供用电环境，杜绝因供用电原因引发群体不稳定事件。


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