商洛供电局山阳分局：严肃例会制度让员工提高“复命”效率

电力18讯：    如何让例会成为推动各项工作按时、保质、保量完成的“听证会”，公正考核，全方位调动员工工作积极性，使全年和阶段性工作有布置、有行动、有结果、有“复命”。今年来，商洛山阳供电分局以严肃例会制定为突破口，在规范会议程序、注重会议落实、讲求“复命”效率上下功夫，全面提高管理水平和工作效率，收到了好的效果。
　　一是规范会议程序。明确了统一的会议模板格式，各科室、班组围绕全局重点工作和阶段性目标任务，对本周的工作进行认真安排，每周五下班前由相关科室汇总上报局领导审阅，并在周一的周例会上，科室、班组负责人对本周安排的工作进行陈述，说明安排此项工作的原因、完成时限，有需要配合完成此项工作的部门及人员时，由局领导现场协调确定后记录在案。
　　二是注重会议落实。在下周一的例会上，科室、班组负责人在安排自身本周工作任务的基础上，要对上周经过确定的工作任务完成情况逐一“复命”，因天气等其它原因未完成的任务要解释说明。
　　三是讲求“复命”效率。对无故未按时完成工作的部门和个人，除限期完成外，要按照分局《一体化考核标准》进行严格考核，现场公布，鞭策后进，激励他人，增加了考核透明度。
　　这种以周促月、以月促季、以季促年的例会形式，使全年繁杂的各项工作逐一分解到周、到每一个工作日和具体人员，进一步明确了领导层、管理层、执行层各级责任，无推诿、落实不力等现象发生。

商洛供电局山阳分局
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