枣阳公司加强安全生产检查考核力度
2010-05-20 13:57:16 来源:惠跃军
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电力18讯: 为遏止员工安全生产不良习惯,严格规范员工行为,枣阳供电公司通过制定一系列相关的管理办法,促进员工向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。
该公司从基本的两穿一戴、施工前的安全措施、技术措施,到工作票的正确性、方案的合理性、施工中无违章等一切与安全生产相关的工作步骤,均制定出详细的奖惩办法,并考核实施到位。
该公司还加大对各二级单位安全员“两票”的审核、考核力度,开展了“员工安全业绩考核”、“供电所员工安全技能评估”活动,认真落实《生产现场和“两票”管理、评价考核办法》和千分制考核。
截至目前,该公司共稽查现场64处,编写各种安全稽查通报6期,发现典型性违章2人,累计扣分20分,罚款2600元。还采取“以考代训”形式进行新《安规》学习,对32名安规考试成绩在95分及以上者给予50元/人的奖励,并通报表扬;对安规考试成绩在80分以下、70分以下的分布给予50元、100元/人的处罚,并通报批评,责令进行安规补考。
该公司从基本的两穿一戴、施工前的安全措施、技术措施,到工作票的正确性、方案的合理性、施工中无违章等一切与安全生产相关的工作步骤,均制定出详细的奖惩办法,并考核实施到位。
该公司还加大对各二级单位安全员“两票”的审核、考核力度,开展了“员工安全业绩考核”、“供电所员工安全技能评估”活动,认真落实《生产现场和“两票”管理、评价考核办法》和千分制考核。
截至目前,该公司共稽查现场64处,编写各种安全稽查通报6期,发现典型性违章2人,累计扣分20分,罚款2600元。还采取“以考代训”形式进行新《安规》学习,对32名安规考试成绩在95分及以上者给予50元/人的奖励,并通报表扬;对安规考试成绩在80分以下、70分以下的分布给予50元、100元/人的处罚,并通报批评,责令进行安规补考。
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